2017江西青山湖區競爭性選拔科級領導干部公告【招3人】
3、本人曾受過勞動教養或刑事處罰，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
4、有其他影響使用的規定情形的。
三、報名及資格審查
報名時間：2017年6月15日至16日上午9：00至下午17：00。
報名及資格審查方式：采取現場報名方式，此次競爭性選拔，每人僅可報名參加1個崗位的考試，報考人數與相應崗位數比例不得少于1:4方能開考。符合資格條件的人員可攜帶身份證、畢業證書原件和復印件、《青山湖區競爭性選拔科級領導干部報名表》(見附件一)以及其他相關佐證材料原件和復印件(科員需提供公務員錄用審批表、公務員登記表復印件)，到區委組織部干部科(806室)報名。同時將照片(近期同底免冠2寸彩色正面半身照)及報名表格的電子版發至郵箱798411173@qq.com。
資格審查貫穿競爭性選拔工作始終。
四、選拔程序
(一)面試和競職安排
選拔主要采取結構化面試、競職演講、組織考察、民主測評、領導評議、會議決定等程序進行。
1、結構化面試。主要測試考生履行崗位職責所必備的素質和能力，突出崗位特點，突出實績競爭。面試總分為100分，面試成績占個人總成績的20%。
2、個人競職。考生逐一進行個人競職演講，由考官根據其表現進行評分。競職總分為100分，個人競職成績占個人總成績的20%。
3、結構化面試和個人競職具體時間、地點另行通知。
(二)組織考察
根據面試和競職成績，按選拔崗位1:3的比例，從到低分取足額人員為入闈考察人選(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。根據考察情況，按百分制評定考察人選得分。考察成績占個人總成績的20%。
(三)民主測評
按程序，組織相關人員對考察人選進行民主測評。測評實行百分制計分，測評得分占個人總成績的20%。
(四)領導評議
考察期間，同步征求考察人選對口有關領導的意見，對考察人選綜合表現進行評議，并按百分制進行評分。領導評價占個人總成績的20%。
(五)區委研究
按選拔崗位1:2的比例，由區委組織部根據考察人選個人總成績提出入闈人選，提請區委研究并進行差額票決，確定擬任職人選。
(六)公示及辦理任職手續
1、任前公示。對擬選拔人選進行不少于7個工作日的公示，公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響使用的，按規定程序進行任職;對反映有嚴重問題未經查實的，待查實并做出結論后再決定是否任職。
2、辦理調任手續。如擬選拔人選需辦理調任手續，則由區委組織部報市委組織部審批后正式任職。
選拔過程中遇到的具體問題，請及時與區委組織部聯系，咨詢電話：0791-88108170，傳真：0791-88108170，監督電話：0791-88115182，0791-12380-09。
原標題：青山湖區競爭性選拔科級領導干部公告
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中共青山湖區委組織部
2017年6月13日
（責任編輯：李明）
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