根據(jù)《2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，特發(fā)布本面試公告。

一、面試人員的確定

根據(jù)《2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，筆試結(jié)束后，桂林市人力資源和社會局根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從報考同一職位報考人員的筆試合格總成績從到低分的順序，確定擬進入面試人選(經(jīng)單位申請，主管局同意，由市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組審核同意開考比例不足1:3的職位除外)。報考桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位桂林電視臺的報考人員，筆試成績必須達到60分方可進入面試程序。確定曾祥宇等6名考生進入面試 (進入面試人員名單詳見附件)。

二、繳交面試考試費和查詢筆試成績方式

進入面試的報考人員在領(lǐng)取面試通知書時需繳納面試費50元。未能繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。

筆試成績查詢電話：0773-2815018，查詢時間：6月12日下午15:00起。

三、面試形式、時間、地點

(一)面試形式：面試形式為公共面試即結(jié)構(gòu)化面試。

(二)公共面試時間：2017年6月15日。

(三)公共面試地點：桂林市干部培訓管理辦公室(地址：桂林市西鳳路35號)

四、面試的組織管理

面試工作由桂林市人力資源和社會局負責制定具體工作方案并組織實施, 招聘單位主管局協(xié)助，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試考官小組由7人組成。從考官庫中隨機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理，招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

進入面試人員按面試通知書上規(guī)定的時間須在6月15日下午15∶00前到達考點指定候考室驗證簽到，報考人員按抽簽序號參加面試。面試當天下午15∶00前沒有到達指定候考室的，按自動放棄面試資格處理。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人報名信息的按扣3分處理。

五、面試成績公布

面試成績，在面試結(jié)束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。

六、考察人選的確定

考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績+面試合格成績〕從到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，則以筆試《專業(yè)綜合能力測試》成績者進入考察程序。

七、面試紀律

(一)實行回避制度。面試工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。

(四)各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

本《公告》由桂林市人力資源和社會局負責解釋。

本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會局事業(yè)單位管理科 0773—2866296

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

原標題：2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員公共面試公告

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桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員進入面試人員名單

桂林市人力資源和社會局

2017年6月12日

（責任編輯：李明）