根據《淅川縣2017年公開招聘衛生專業技術人員實施方案》，縣公開招聘衛生專業技術人員專科畢業生面試成績已揭曉，并按照規定進行了公示。在公示過程中，有考生對“面試成績低于平均成績的不予聘用”的規定產生疑問，現就該規定的相關解釋公告如下。
經請示南陽市人力資源和社會局，市人社局對“面試成績低于平均成績的不予聘用”作出如下解釋：“關于公開招聘方案中‘面試成績低于平均成績的不予聘用’是參照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)文件中第三十六條‘面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一面試題本的面試人員平均分’，若該崗位達到競爭比例，應以筆試和面試成績相加后的總成績排名順序為準 ”。
特此公告。
原標題：淅川縣2017年公開招聘衛生專業技術人員公告(第六號)
淅川縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2017年6月6日
（責任編輯：李明）
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