為鼓勵和引導各類人才到我縣鄉鎮干事創業，鄉鎮公共服務水平，打贏脫貧攻堅戰，實現我縣與全國同步建成小康社會。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、中共銅仁市委辦公室銅仁市人民政府辦公室《印發關于做好脫貧攻堅一線干部關懷激勵工作意見的通知》(銅委辦字〔2017〕41號)等文件精神，經縣委、縣人民政府研究同意，決定公開招聘事業單位工作人員340名。為確保招聘工作規范有序進行，特制定《沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業單位人員工作簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、組織領導

本次招聘在沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組(以下簡稱“縣招聘領導小組”)領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局(以下簡稱“縣招聘辦”)，負責依照《招聘簡章》具體組織實施。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘計劃及職位

本次計劃公開招聘事業單位工作人員340名，其中：教育類100名、衛生類150名、綜合類90名。具體招聘單位、職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業單位人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱《職位表》)(附件1)。

四、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1、具有國家承認大專及以上學歷的應、往屆畢業生，部分艱苦邊遠鄉(鎮)幼兒教師職位和村干部職位學歷放寬到中專 (中師、普師、中職、技校、職高、高中)的應、往屆畢業生;

2、選聘在本縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”四類人員(以下簡稱“基層項目人員”);

3、本縣村(農村社區)擔任黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任 (以下簡稱“村干部”);

4、本縣生源或本縣戶籍的退役大學生士兵和部隊所在地為沿河土家族自治縣的隨軍家屬。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;

3、報考年齡要求：年齡在18周歲以上(1999年6月19日及以前出生)35周歲以下(1981年6月20日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員和具有副高級及以上專業技術職務的可放寬到40周歲(1976年6月20日及以后出生);報考定向招聘“村干部”職位的人員年齡放寬到43周歲(1973年6月20日及以后出生);

4、本縣戶籍指截止2016年12月31日及以前在沿河土家族自治縣登記入戶人員。本縣生源指原為沿河土家族自治縣戶籍，通過國家普通中等、高等教育入學考試到異地學習的人員;

5、定向招聘“基層項目人員”的職位，限截止到2017年8月在我縣累計服務滿2年且考核合格的人員報考(其中部分職位定向招聘截止2017年12月31日服務滿兩個聘期且至今仍在村在崗“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”項目大學生村官);

6、定向招聘“退役大學生士兵”的職位，限全日制普通高校大學生在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵。“隨軍家屬”指截止2017年6月19日仍在沿河土家族自治縣服役的軍隊干部家屬;

7、定向招聘“村干部”的職位，范圍為除和平、團結和沙子街道辦事處所屬社區以外的其他村(農村社區)“村干部”。需在本縣村(農村社區)連續任“村干部”截止2016年12月31日滿1屆(3年)至今仍在任的，且任“村干部”期間年度考核獲得合格及以上等次并符合招聘職位條件的人員。學歷放寬到中專(技校、職高、高中) 及以上;

8、報考艱苦邊遠鄉(鎮)小學教師、幼兒教師和部分醫生以及護士職位的，限本縣戶籍或本縣生源;

9、具有正常履行崗位職責的身體條件;

10、具備擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、機關事業單位在職在編人員(含試用期);

3、定向到具體行業的應屆畢業生、委培生，截止2017年6月19日前仍在崗的農村義務教育階段教師特設崗位人員;

4、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業單位被辭退未滿5年的;

（責任編輯：李明）