(4)凡參加報(bào)名的不能重復(fù)報(bào)考以上三個(gè)部門(mén)。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容：筆試由固原市政府辦公室、行政審批服務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，試題由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專(zhuān)家命題，具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束后，報(bào)考者登陸固原政府網(wǎng)查詢(xún)成績(jī)。

2.筆試結(jié)束后，公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并分報(bào)考職位從到低分按面試人員與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能面試。

(三)資格復(fù)審

1.報(bào)考者的資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消遴選轉(zhuǎn)任資格。

2.資格復(fù)審。面試前，固原市政府辦公室、行政審批服務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、公務(wù)員登記表復(fù)印件(須加蓋組織部門(mén)查檔公章)和其他相關(guān)證明材料等。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市固原市政府辦公室、行政審批服務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試時(shí)間另行通知。

1.面試工作由固原市政府辦公室、行政審批服務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2.面試由7名考官組成面試考官小組。其中主考官由固原市政府辦公室、行政審批服務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其余考官由固原市政府辦公室、行政審批服務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究聘用。

3.面試由市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.考生的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)?名考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。考生面試成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)公布的方式以書(shū)面形式通知考生本人，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公布。

5.面試工作須在面試人員名單公布后10日內(nèi)完成;具體面試地點(diǎn)、時(shí)間由固原市政府辦公室、行政審批服務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并負(fù)責(zé)通知考生。

(五)組織考察

1.按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+考察×10%的方法計(jì)算考生總成績(jī)。

根據(jù)筆試和面試成績(jī)由高到低，考察對(duì)象人數(shù)與遴選職位人數(shù)2:1的辦法確定考察人選。考察對(duì)象在適當(dāng)范圍公布。

2.遴選組織考察工作由固原市政府辦公室、行政審批服務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施，由市委組織部、市人社局和市紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。固原市政府辦公室、行政審批服務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并將考察結(jié)果進(jìn)行量化。考察談話(huà)記錄、各類(lèi)表等相關(guān)資料報(bào)送市公務(wù)員管理部門(mén)備案。

3.實(shí)行考察預(yù)告制。將考察對(duì)象的簡(jiǎn)要情況、考察時(shí)間等由固原市政府辦公室、行政審批服務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)告。

4.考察采取個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。

5.考察不合格的，按照由到低分依次遞補(bǔ)。

6.確定人選時(shí)，要提交固原市政府辦公室、行政審批服務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局會(huì)議集體研究決定。考察工作在面試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)完成。

政策咨詢(xún)電話(huà)：市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員局：0954-2076798

市政府辦公室聯(lián)系人：任偉 0954—2088871 13519547100

市行政審批服務(wù)局聯(lián)系人：李興民 0954--2669699 13895040160

市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系人：牛占宏 0954--2088128 18995434887

原標(biāo)題：公開(kāi)遴選固原市政府辦公室 行政審批服務(wù)局 統(tǒng)計(jì)局工作人員公告

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固原市公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

固原市政府辦公室、行政審批服務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）