四、考試

1.本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘。面試內(nèi)容包含專業(yè)技能基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試與綜合素質(zhì)能力測(cè)試，由面試評(píng)委根據(jù)考生表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)打分。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試的考官組成結(jié)構(gòu)和比例要求按《關(guān)于進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位公開招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》(汕人社〔2013〕70號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.面試成績按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生面試必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不具備聘用資格。依照考試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)等額確定入圍人員名單，

五、體檢

根據(jù)考試成績從高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用本人自付。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或考生放棄體檢的，按考試成績分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格或考生放棄考察的，按成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢后再考察。

七、崗位調(diào)劑

本次考試按公益一類(包含達(dá)濠、?石、馬?、廣澳、玉新、濱海、河浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等7個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)、公益二類(包含濠江區(qū)人民醫(yī)院、濠江區(qū)河浦人民醫(yī)院、濠江區(qū)珠浦醫(yī)院等3家醫(yī)院)事業(yè)單位分別設(shè)置崗位，若某一招聘崗位出現(xiàn)未錄滿額時(shí)，空出的職位，可從報(bào)考同一單位性質(zhì)及專業(yè)的合格考生中調(diào)劑招聘。崗位調(diào)劑堅(jiān)持從到低分擇優(yōu)和遵循公平公正的原則，在考試成績?nèi)雵⒎险{(diào)劑條件、自愿服從調(diào)劑的考生中，按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

擬招聘人員按程序進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的擬招聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，由此空缺的職位按成績由高到低依次遞補(bǔ)。受聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。

受聘人員必須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，服務(wù)期為滿五年。

九、嚴(yán)格管理，接受監(jiān)督

招聘公告、面試成績、體檢對(duì)象、擬聘人選公示等事項(xiàng)按規(guī)定時(shí)間在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)(www.haojiang.gov.cn)公布。考試工作咨詢聯(lián)系電話：87362461(區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室)、87375501(區(qū)人社局人事管理股)。

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。舉報(bào)信箱設(shè)在區(qū)人社局人事管理股，舉報(bào)電話為：87363875(區(qū)委組織部)、87375501(區(qū)人社局)。

招聘工作未盡事宜由濠江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：招聘啦!區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員50名

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1：《汕頭市濠江區(qū)2017年衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位表》

2：《廣東省2017考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

3：《汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

（責(zé)任編輯：李明）