2017廣東廣州市中山大學附屬第一醫院事業單位招聘啟事

四、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業編制，根據國家政策、大學和醫院相關規定實行人事代理及職務聘任制。執行國家政策和醫院規定的薪酬待遇。

五、招聘程序

(一)受理報名(現場報名并提交材料)：

(1)時間： 6月1日-6月19日(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

(2)地點：廣州中山二路58號中山大學附屬第一醫院9號樓3樓人事科

(3)提交材料：

①填寫《中山大學附屬第一醫院公開招聘事業單位工作人員應聘登記表》(附件2)和《中山大學附屬第一醫院公開招聘事業單位工作人員報名情況表》(附件3)，其中《報名情況表》請報名時同時提交電子版;

②第一學歷、學位證書原件及復印件，學歷認證證明;

③研究生學歷、學位證書原件及復印件(留學回國人員提供國家教育部授權機構出具的學歷(學位)鑒定證明的原件及復印件，及我國駐外使(領)館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件);

④執業證原件及復印件;

⑤住院醫師規范化培訓證明原件及復印件;

⑥專業技術職務資格證(聘書)原件及復印件;

⑦發表第一作者論文原件及復印件、獲批科研基金(申報人為項目負責人)原件及復印件或其他業績和獲獎證明材料原件及復印件;

⑧計劃生育證明;

⑨原工作單位出具同意報考證明、工作經歷證明及現實表現(含在原單位的年度考核、醫師定期考核、醫德考評以及其他獎懲、工作表現等情況)。

⑩專家推薦信，不少于兩位原單位高級職稱推薦人的親筆簽名的推薦意見(注明專家姓名、單位、職務或職稱、聯系方式等)

(二)資格審查

根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審，初審結果符合條件名單將于報名結束后5個工作日內公布，并以短信通知應聘者本人。(符合條件的應聘人員未達到比例人數，按實際人數)

(三)考試考核

考試分為筆試和面試，根據崗位不同增加操作技能考試。主要考核相關專業基本知識、理論、業務水平、技能及綜合素質。(具體時間地點另行通知)

1、筆試和操作技能考核

(1)筆試采取閉卷方式，主要測試應具備的崗位基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數線為70分，低于70分的不能進入面試。

(2)護理崗位需增加操作技能考核，操作技能考核滿分100分，合格分數線為70分，護理筆試成績由閉卷筆試成績*50%與操作技能考核成績*50%合成為初試成績，凡其中一項未達到合格分數線的，成績不予合成。

筆試和操作技能考核成績(兩項成績均計算到小數點后1位)將在醫院網站公布。

（責任編輯：李明）

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