(二)筆試與職位業(yè)務水平加試

筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試綜合素質和能力，不指定考試范圍，總分為100分，成績達到60分為合格。需進行職位業(yè)務水平加試的，由市公務員主管部門或選調單位組織實施，總分為100分。

筆試時間：2017年6月24日9:00—11:30;職位業(yè)務水平加試時間：6月24日14:00—16:30。筆試、職位業(yè)務水平加試地點在宿遷市考試鑒定中心。

(三)資格復審與面試

筆試閱卷結束后，在成績合格人員中按選調計劃1:3的比例從到低分確定面試人選(有職位業(yè)務水平加試的，按筆試成績、職位業(yè)務水平加試成績各占50%合成總成績)。

面試前，進入面試人員須提供身份證、學歷學位證書等證明符合報考條件的材料原件、復印件及公務員(參照管理工作人員)登記表(事業(yè)單位新進人員審批表)復印件(市級機關報考人員加蓋所在單位黨組或黨委印章，縣區(qū)報考人員加蓋縣區(qū)組織人事部門印章)，市直機關單位黨組(黨委)或縣(區(qū))委組織部(市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部)同意報考證明和年度考核稱職證明，由選調單位進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從到低分依次遞補。

面試總分為100分，成績達到60分為合格。面試時間和地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%(有職位業(yè)務水平加試的職位，筆試成績、職位業(yè)務水平加試成績、面試成績分別占30%、30%、40%)合成總成績。筆試成績、面試成績、職位業(yè)務水平加試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。如總成績相同，按總成績保留三位小數(shù)由高到低排序;若仍相同，按面試成績由高到低排序。按選調計劃1:2的比例，從到低分確定考察人選。

(四) 考察與體檢

考察工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，具體由選調單位組建考察組負責實施，選調單位要派出2名以上人員組成的考察組，按照職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決把好考察對象的政治關、道德關、能力關、廉潔關。考察可以采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、適崗評價、查閱干部檔案、核實公務員或參照管理工作人員登記表、事業(yè)單位新進人員審批表、征求市信用主管部門意見、同考察對象面談等方式進行。考察組要如實寫出考察報告。選調單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況集體研究，按選調計劃1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，體檢標準和要求參照公務員錄用體檢有關標準執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由選調單位黨組(黨委)研究確定是否遞補，并報市公務員主管部門批準。

(五)公示和辦理調動手續(xù)

1、公示。體檢合格人員名單在宿遷黨建網(wǎng)、宿遷市人力資源和社會網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2、辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按干部管理權限和公務員、事業(yè)單位工作人員調動規(guī)定及程序，由選調單位報市公務員主管部門審核，辦理相關手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格，由選調單位研究確定是否遞補，并報市公務員主管部門批準。

四、其他事項

本簡章由中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會局負責解釋。

(一)監(jiān)督電話：0527—12380

(二)成績公告網(wǎng)址

宿遷黨建網(wǎng)(http:// www.sqdj.gov.cn)

宿遷市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.jssq.hrss.gov.cn)

原標題：2017年宿遷市公開選調市級機關事業(yè)單位工作人員簡章

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職位簡介表.xls

中共宿遷市委組織部

宿遷市人力資源和社會局

2017年6月1日

（責任編輯：李明）