經(jīng)湘潭市公務(wù)員主管部門同意，遴選單位依據(jù)工作需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測試。業(yè)務(wù)水平測試由遴選單位負責命題和組織實施，于筆試當天下午進行，滿分為100分。報考人員可于2017年6月27日后向報考單位查詢本人筆試成績。

五、資格審查

筆試成績公布后，各遴選單位需對進入面試的人員進行資格復(fù)查。審查不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。通過資格審查的面試人選在“紅土地”湘潭組工網(wǎng)、湘潭市人力資源和社會局網(wǎng)、湘潭市人事考試網(wǎng)上公布。

六、面試

(一)面試人選的確定

根據(jù)筆試成績從到低分確定面試人選;有業(yè)務(wù)水平測試的，按筆試成績50%、業(yè)務(wù)水平測試成績50%的比例合成筆試綜合成績，根據(jù)筆試綜合成績從到低分確定面試人選。面試比例為2?1。

(二)面試組織

面試由湘潭市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，成績當場公布。主要測試報考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

(三)成績合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績(有業(yè)務(wù)水平測試的按筆試綜合成績)50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名(有業(yè)務(wù)水平測試的，按筆試綜合成績進行排名;筆試綜合成績相同的，按業(yè)務(wù)水平測試成績進行排名)。

筆試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

遴選職位實際參加筆試或面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員筆試或面試成績不得低于本次遴選形成競爭職位入圍下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)。根據(jù)綜合成績由到低分的順序，等額確定體檢、考察對象，并在“紅土地”湘潭組工網(wǎng)、湘潭市人力資源和社會局網(wǎng)、湘潭市人事考試網(wǎng)上公布。

七、體檢與考察

體檢由遴選單位負責組織，在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

考察由遴選單位負責實施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察資格條件、德的情況、工作實績和群眾公認程度。

體檢或考察出現(xiàn)不合格和放棄人選時，由遴選單位決定是否遞補，并向湘潭市公務(wù)員主管部門報告。

八、公示與轉(zhuǎn)任

體檢、考察合格者名單分別在相關(guān)網(wǎng)站和遴選單位進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，正式確定為遴選對象。

遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選單位報市公務(wù)員主管部門審核。對符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不符合的，由遴選單位將所呈報的轉(zhuǎn)任材料退回原單位。

此次遴選由中共湘潭市委組織部和湘潭市人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0731—58583280(市委組織部公務(wù)員管理科)，0731—58524354(市人社局公務(wù)員管理科)。

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1.2017年湘潭市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.2017年湘潭市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表

中共湘潭市委組織部

湘潭市人力資源和社會局

2017年5月25日

（責任編輯：李明）