擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

十一、加強領導，嚴肅紀律

(一)加強組織領導。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)加大監督力度。招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示：

1.報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近(報考人員所學專業與單位職位要求專業的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業要求，由桂林市文化新聞廣電出版局與桂林市人力資源和社會局共同核準。

2.本次考試桂林市文化新聞出版廣電局不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以桂林市事業單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與桂林市文化新聞出版廣電局無關。

敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

3.報考人員在2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業單位公開考試招聘人員報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部令第30號)處理。

本《公告》由桂林市文化新聞出版廣電局人事科負責解釋。

電話：0773--2165791。

相關網站：

桂林市人力資源和社會局門戶網站www.glrsj.gov.cn

桂林人才網www.glrcw.com

原標題：2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業單位公開考試招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-3.rar

1：2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業單位公開考試招聘人員職位計劃表.xls

2：2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業單位公開考試招聘人員報名登記表.doc

3：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年版).xls

2017年5月25日

（責任編輯：李明）