2014年天津市河北區事業單位招聘公告【280人】
七、體檢和考察
(一)體檢
面試結束后，以考試總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。因報考者體檢未合格或自動放棄體檢的，該崗位將按總成績由高到低依次遞補。
(二)考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
八、公示
對擬聘用人員，河北區人力資源和社會 局將在天津市人力資源和社會 網、河北區政務網統一進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院?；蚬ぷ鲉挝唬酒跒?個工作日。
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發﹝2009﹞126號)處理，并記入本人誠信檔案。
本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班?？荚嚪秶詺v屆公務員及事業單位公開招聘工作人員考試大綱為準。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。
考務咨詢和舉報投訴電話： 26296090
河北區人力資源和社會 局
二〇一四年二月十日
（責任編輯：李明）
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