為更好地選拔人才，充實衛生系統人員隊伍，優化人員結構，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》和《關于規范我省衛生事業單位公開招聘工作人員的實施意見》文件要求，灌云縣衛生和計劃生育委員會決定為下屬事業單位面向社會公開招聘事業單位工作人員44 名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《灌云縣衛生和計劃生育委員會下屬事業單位2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

(三)年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生)。具有與招聘專業一致的中級專業技術資格的人員年齡可放寬至40周歲以下(1977年6月1日以后出生);具有與招聘專業一致的高級專業技術資格的人員年齡可放寬至45周歲以下(1972年6月1日以后出生)。

(四)具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。

(五)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(六)招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》(2017版)

(七)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生。

2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.有協議明確2017年8月31日前不得解聘(離開)的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、報名事項

(一)報名時間

2017年6月5日至2017年6月7日(上午8:0-11:30，下午2:30-5:30)。

(二)報名方式

采用現場報名的方式，每人限報一個崗位。

應聘人員攜帶報名材料至灌云縣人力資源和社會局二樓大廳報名。

聯系人：孫從寶;聯系電話：0518-88986555。

(三)報名材料

應聘人員請真實、準確、完整地提交以下材料原件及復印件：

1.《灌云縣衛生和計劃生育委員會下屬事業單位2017年公開招聘工作人員報名表》(附件2，一式1份);

2. 近期同底免冠1?彩色照片2張，在有效期內的第二代居民身份證;

3. 各層次的學歷、學位證書(2017年應屆畢業生提供相應的就業協議書、就業推薦表);國外留學人員須提供經中國教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;

4. 崗位所需的相應資格證書;

5. 崗位所需的其它相關證明。

(四)報名要求

1.《報名表》(附件2)請從灌云縣人民政府門戶網站(網址：http://www.guanyun.gov.cn/)下載，并按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。

2.應聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關信息。凡弄虛作假的一經查實，即取消資格。

3.本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。

4.應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

(五)報名費用

本次公開招聘收取報名費100元/人，對進入面試的應聘人員，收取面試費100元/人。享受最低生活金的城鎮家庭考生和農村貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活金的城鎮家庭的應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件);農村貧困家庭的應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

(六)開考比例

各崗位開考比例均為1:3。招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開考，并及時通知應聘人員改報其它符合應聘條件的崗位或取消報名。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在灌云縣人民政府門戶網站公布。

四、考試

(一)考試方式

考試采用筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試由灌云縣人力資源和社會局和灌云縣衛生和計劃生育委員會統一組織。

(二)筆試

1.筆試內容以擬招聘崗位專業要求的相關知識為主，不指定大綱和教材。

2.筆試總分為100分，筆試合格分數線為50分。

3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2017年6月 9日(周五)下午2：30至5：30到灌云縣人力資源和社會局二樓大廳領取準考證。

5.筆試時間、地點：見準考證

(三)面試

面試采用結構化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

(四)總成績計算

采用百分制計算應聘人員總成績。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由到低分進行排序。

（責任編輯：李明）