2017安徽徽州區事業單位招聘公告【招58人】

(三)總成績合成

1、總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%

2、各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

應聘人員考試總成績在徽州區人力資源和社會局網、徽州區先鋒網公布。

(四)體檢和考察

1、根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從到低分等額確定進入體檢、考察對象，并在徽州區人力資源和社會局網、徽州區先鋒網公布。如末位總成績相同的，則按面試成績高低排序確定;若面試成績相同，考《專業知識》的則按《專業知識》成績高低排序確定，考《申論》的則按《公共基礎知識》成績高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進行。

2、體檢工作由徽州區人力資源和社會局組織實施。

體檢工作參照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3、考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、對體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區人力資源和社會局網、徽州區先鋒網公示7天。

經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區事業單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市徽州區事業單位公開招聘人員調動報批表》)以及相關材料，報送徽州區人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷(學位)及相關資格證書的應聘人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

五、有關事宜

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本《公告》由徽州區委組織部、區人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0559—3583744徽州區人力資源和社會局事業科

監督舉報電話：0559—3581835徽州區紀委派駐區人社局紀檢組

以上咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2017年徽州區部分事業單位公開招聘工作人員公告

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2017年徽州區部分事業單位公開招聘工作人員計劃(崗位)表.xls

中共黃山市徽州區委組織部

黃山市徽州區人力資源和社會局

2017年5月19日