2017安徽六安市國稅局、六安市地稅局招聘政府購買公共服務崗位人員公告【招25人】
(四)資格復審
根據崗位計劃數及考生筆試成績高低順序，按1：3比例確定，進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試入圍人員在六安市公共招聘網、人事考試網站公示，并進行現場資格復審。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由于出現人選缺額的，在面試前按照筆試成績從到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件等材料。
(五)面試
采用結構化面試方式，主要是考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析、臨場應變、語言表達和舉止儀表等，滿分為100分。參加面試人員面試時間、地點在招聘公告發布網站予以公布。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。
(六)成績合成
筆試成績和面試成績按5：5比例合成考試成績。合成成績從到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題(寫作)”得分確定排序。合成成績在上述網站上公布。
(七)體檢
根據合成成績排序從到低分按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。參加體檢人員、體檢時間詳見上述網站公告。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(國人部發【2005】1號)。因放棄、體檢不合格等原因出現缺額的，按合成成績排序依次遞補，最多遞補二次。
體檢費用由被體檢人員自行承擔。
(八)考察
由用人單位具體組織實施，主要考核應聘人員的思想政治素質、業務能力和現實表現等。因考察不合格出現缺額的，按合成成績排序依次遞補，最多遞補二次。
(九)公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局、國稅局、地稅局網站公示不少于3天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
五、聘用與管理
被聘用人員全部采用勞務派遣用工方式。被聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣至用人單位。新聘用人員實行試用期3個月。試用期滿考核合格人員，正式簽訂勞務派遣合同，否則，不予聘用。
被聘用人員薪酬待遇：主要包括聘用人員基本工資、“五險一金”、崗位績效考核薪酬、年終一次性獎勵以及政務中心窗口考勤獎等。
六、有關事宜
本《公告》由六安市人社局人力資源服務中心負責解釋。
咨詢電話：0564-3376099(六安市人力資源管理服務中心)
0564-3331745(六安市國稅局)
0564-3342606(六安市地稅局)
原標題：六安市國稅局、六安市地稅局招聘政府 購買公共服務崗位工作人員公告
六安市人力資源管理服務中心
2017年5月18日
（責任編輯：李明）
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