根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將2017年公開考核招聘醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員名額共計20名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雨城區(qū)2017年公開考核招聘醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》，凡符合崗位報考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報名。

二、資格條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件;

2.2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報考條件的人員，其中，2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

3.年齡18—35周歲(1981年6月5日—1999年6月5日期間出生);

4.符合招聘崗位要求的其他條件;

5.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認可的同等學(xué)歷學(xué)位。

(三)凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀或政紀處分且在處內(nèi)的人員;

3.在各級公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

4.公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、具體程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2017年6月5日—9日?？忌刹捎矛F(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

2.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局報名。具體地址：雅安市雨城區(qū)雅州大道387號A幢6012室。

3.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員填寫好《雨城區(qū)2017年公開考核招聘醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員報名表》后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至664933560@qq.com。

網(wǎng)上報名的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《報名表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復(fù)審。考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應(yīng)聘者自理。

4.資格復(fù)審：由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局組織實施。資格復(fù)審合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時間(另行通知)內(nèi)到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局領(lǐng)取《面試通知書》，考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審具體時間另行通知。

(三)面試

面試工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局組織實施。具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進行，具體形式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定。

（責(zé)任編輯：李明）