為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”，加快建成區(qū)域人才高地，洪湖市計(jì)劃2017年引進(jìn)一批高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象。主要面向國(guó)內(nèi)高校全日制博士研究生、碩士研究生，“985”高校全日制本科生(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)。現(xiàn)已在洪湖市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次引進(jìn)范圍。

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3、博士、碩士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1977年12月31日以后出生)。本科生年齡不超過(guò)35周歲(1982年12月31日以后出生)。

4、符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

5、有下列情況之一者不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄 (聘)用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

二、專業(yè)需求及名額

全市計(jì)劃為事業(yè)單位引進(jìn)20名博士、碩士研究生及“985”高校本科生(具體崗位計(jì)劃附后)。重點(diǎn)引進(jìn)教育、文化、水產(chǎn)、旅游、規(guī)劃、衛(wèi)生、新聞、審計(jì)、水利、林業(yè)等行業(yè)相關(guān)專業(yè)的人才。

三、引進(jìn)方式及程序

(一)引進(jìn)主要方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)資格審查、面試(專業(yè)能力測(cè)試)、擇優(yōu)考核等形式確定。

(二)主要程序

1、發(fā)布公告。在有關(guān)媒體、國(guó)內(nèi)相關(guān)高校發(fā)布公告。報(bào)名人員可登陸荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人社局官網(wǎng)查詢。

2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止2017年5月28日17:30。報(bào)名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB 以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)碼同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與測(cè)試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名所需登記表可在荊州人事考試網(wǎng)下載。

3、資格審查。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱“市委人才辦”，下同)根據(jù)要求在網(wǎng)上審核報(bào)名人員提交的各項(xiàng)資格條件。應(yīng)聘人員可于5月31日24:00前登陸荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人社局官網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

4、資格復(fù)審。時(shí)間為6月上旬。資格復(fù)審由用人單位和市委人才辦共同完成。資格復(fù)審合格即確定為進(jìn)入面試(專業(yè)能力測(cè)試)人選;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。審核結(jié)果及時(shí)在荊州人事考試網(wǎng)和洪湖市人社局官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

5、面試(專業(yè)能力測(cè)試)。時(shí)間為6月中旬。碩士研究生、“985”高校本科生參加面試(專業(yè)能力測(cè)試)，根據(jù)成績(jī)從高到低擇優(yōu)按比例確定考核人選。博士研究生直接進(jìn)入考核程序，且不占用考核人選名額。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、考核。時(shí)間為6月下旬。考核采取實(shí)地考察的形式進(jìn)行，突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考核。考核中發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。考核完成后，從高到低計(jì)算出綜合成績(jī)(面試、考核均采取百分制計(jì)算，面試成績(jī)占80%，考核占20%。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×80%+考核成績(jī)×20%)，按1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。博士單獨(dú)考核，單獨(dú)計(jì)分。考核時(shí)間另行通知。

7、體檢和公示。時(shí)間為7月上旬。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘用人員，體檢不合格的通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在網(wǎng)上及本地媒體進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。

（責(zé)任編輯：李明）