(五)面試

教育類崗位面試采取試講的方式，其他崗位面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。

面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試結束后當場公布面試成績。

面試考生分組。報考同一崗位的考生一般分在同組面試。因招聘人數較多無法分在同組的崗位，根據筆試總成績的排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘計劃合理均分到各組，考試總成績按“蛇型”分組后的面試組排序，并分別使用“蛇型”分組分配的招聘計劃。

進入面試的考生需登錄邢臺市人力資源和社會局網上報名系統(http://www.xtsydwks.com)自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。面試合格分數線為60分，低于60分者為不合格，不得進入考察、體檢。

考試總成績(保留2位小數)=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%;

(六)考察、體檢

按照招聘人數與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入考察、體檢人選。

比例內末位總成績出現并列的，按以下順序確定進入體檢、考察人員：筆試成績較高者、學歷(學位)較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。

考生面試成績及總成績和進入體檢、考察人員名單在邢臺市人力資源和社會局網站(www.hext.lss.gov.cn)公布。

對進入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。

(七)公示

考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，由市人社局審核匯總后在邢臺市人力資源和社會局網站(www.hext.lss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

經公示無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

市直事業單位公開招聘筆試與省直事業單位統一招聘筆試同步進行，考生只能在兩者之間選擇其一報名。

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。

政策咨詢電話：0319-2135938

監督舉報電話：0319-3690133

由于報名和咨詢電話較多，特別提示：本次招聘有關政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有本公告未盡的疑問時再電話咨詢，以廣大考生的咨詢效率。

原標題：邢臺市人力資源和社會局關于2017年市直事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2017年邢臺市直事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.2017年邢臺市直事業單位公開招聘工作人員教育類專業目錄

3.邢臺市直事業單位公開招聘筆試科目考試大綱(試行)

邢臺市人力資源和社會局

2017年5月8日

（責任編輯：李明）