根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2017年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2017年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

2017年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘共15個崗位，招聘16人。其中區(qū)直事業(yè)單位招聘共14個崗位，招聘15人;衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位招聘共1個崗位，招聘1人。

招聘采取先筆試后面試方式?？忌鷧⒓尤薪y(tǒng)一組織的筆試，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，各崗位從到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考察體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、邏輯思維能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。

三、面試方法和程序

區(qū)直事業(yè)單位崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試采取答辯加技能測試的方式進(jìn)行。

考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證按要求到指定地點(diǎn)參加面試。

經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按現(xiàn)場抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。

區(qū)直事業(yè)單位崗位的面試時間為10分鐘，考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成面試。

衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試包括答辯和專業(yè)技能測試兩部分，答辯時間5分鐘，專業(yè)技能測試時間根據(jù)專業(yè)崗位確定,考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成面試。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場按規(guī)定配備考場監(jiān)督人員，對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、面試時間和地點(diǎn)

面試時間、地點(diǎn)將在嶗山政務(wù)網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)上向考生公布。

五、面試成績評定及計算

面試由7名考官組成的考官組現(xiàn)場打分，在去掉一個分和一個最低分后取其他得分平均值計算考生面試成績。面試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績在每場面試結(jié)束后向考生公布，并于當(dāng)天在嶗山政務(wù)網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)上予以公布。

六、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試?？忌鷳?yīng)于規(guī)定報到時間前報到，首先參加抽簽確定面試順序。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

(二)考生自帶飲用水和午餐。

(三)未盡事宜按《2017年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話:0532—88996162

招聘單位監(jiān)督電話:0532—88998671

原標(biāo)題：2017年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

嶗山區(qū)人力資源和社會局

2017年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）