2017年本溪市機關事業單位引進高層次急需緊缺人才公告【招100人】
二、人員管理
引進到機關、事業單位的人員按國家、省、市相關政策進行管理并辦理相關手續。
(一)引進人員為在編機關、事業單位工作人員的辦理調轉手續，不在編新進人員辦理事業單位聘用手續。
(二)凡通過人才引進方式進入機關、事業單位的人員需與用人單位簽訂5年以上服務期合同，服務期滿后表現的縣(區)人員，可優先向市級機關、事業單位流動，事業單位滿足調任條件人員可調任機關。
三、相關待遇
(一)新引進人才享受國家、省、市有關文件規定的機關、事業單位人員的各項待遇。
(二)新引進的博士及具有正高級專業技術資格等相應層次人才，給予20萬元購房補助(或安家補助)，并連續3年享受每月2000元人才專項資金資助;新引進的碩士層次人才，給予10萬元購房補助(或安家補助)，并連續3年享受每月1000元人才專項資金資助;新引進的國家“985工程” 院校(不含獨立學院)全日制普通高校本科生，給予5萬元購房補助(或安家補助)。上述人員按照《關于完善國家助學貸款政策的若干意見》(教財[2015]7號)規定辦理助學貸款的貧困畢業生，其助學貸款及利息給予全額補貼。
(三)引進人員違反服務期合同(除不可抗拒力)，應解除其與用人單位的人事關系，并退還已享受的購房補助、人才專項資金資助和助學貸款及利息補貼等相關費用。
四、程序及方法
(一)職位查詢
此次人才引進的具體人數、職位和資格條件等可通過本溪市人力資源和社會局網站查詢(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，對《職位信息》中的專業、學歷、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，報考人員請直接與市直各單位和職位所在縣(區)人社部門聯系。
(二)報名
1.本次引進報名采取現場報名的方式。考生現場填寫《本溪市機關事業單位人才引進報名表》。
2.每名考生只能報考一個職位。
3.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
4.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實填寫有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在此次引進工作過程中或引進工作結束后可隨時取消其考試或聘用資格。
5.此次人才引進職位不設置開考比例。
（責任編輯：李明）
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