⑵《舒城縣公立醫院招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片4張。

⑶機關事業單位正式工作人員，應出具工作單位和主管部門同意報考證明(須經單位和主管部門負責人簽名，并加蓋單位和主管部門公章，證明式樣見附件3)。

⑷符合享受筆試加分政策條件的“服務基層項目”人員，還須提供以下證明材料：

①大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件及其復印件;

②“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件及其復印件;

③“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件及其復印件;

④大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證、《大學生志愿服務西部計劃鑒定表》(服務期限須為2年以上)原件及其復印件。

⒊報名有關要求

⑴每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

⑵通過資格審查的報考者應按每人45元的標準繳納筆試費用。在報名期間內未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。

農村特困人員和城市低保人員報考，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

⑶考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試和聘用資格。

⒋開考比例

應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘計劃數比例一般不得低于3：1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員可于崗位被取消后3日內到舒城縣衛計委改報其他崗位或領取已繳納的筆試費用。對達不到規定比例的少數緊缺專業崗位，經研究可適當降低比例開考。

㈡筆試

⒈筆試科目及內容

筆試科目為《綜合應用能力》或專業知識，詳見《2017年舒城縣縣級公立醫院招聘醫護工作人員崗位計劃表》(附件1)?？荚嚂r限為120分鐘，滿分為120分。

《綜合應用能力》命題參照人力資源和社會部2015年版《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》。臨床醫學、中醫學、會計學、建筑學等4門專業知識考試內容為招聘崗位所需的專業基礎知識和專業知識，命題參考普通高等相應層次相應專業現行通用教材。試卷均由客觀題和主觀題構成。

⒉筆試時間、地點

筆試具體時間、地點詳見準考證?？忌鷳?017年6月1日、2日正常辦公時間憑本人有效二代居民身份證原件到舒城縣衛計委辦公室領取準考證，并在規定的時間持準考證和有效二代居民身份證到指定的考場參加筆試。

⒊政策加分

筆試結束后，經審核符合加分條件的“服務基層項目人員”，通過相關網站向社會公示5天。對公示無異議的，將予筆試成績增加2分。

⒋筆試最低合格分數線

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低合格分數線為60分(不含加分)。筆試成績達不到最低合格分數線的，不予進入下一環節。

㈢面試

⒈面試方式

面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的綜合分析能力、思維應變能力、組織協調能力和語言表達能力，滿分為100分。

⒉面試人選

依考生筆試成績從到低分順序(筆試成績同分的，以試卷主觀題得分高低排序)，按與崗位招聘計劃數2：1比例(招聘計劃數為20名以上的崗位按1.5：1比例)確定面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生成績并列的(筆試成績同分且試卷主觀題得分也相同)，一并確定為面試人選。面試時間、地點及有關事宜另行通知。

（責任編輯：李明）