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    2017天津市河西區教育系統招聘保健醫生2人實施方案

    2.面試:

    (1)資格復審:

    面試前,進入面試人選持相關材料于2017年6月7日在指定地點進行資格復審。資格復審合格的人員進入面試,對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的,以及在資格復審時弄虛作假,提供不真實材料者,一律取消面試資格。由于上述原因出現的崗位空缺,招聘單位可根據實際需要,在報考同一崗位的人員中,按筆試成績由高到低依次遞補。

    資格復審需帶材料:

    2017屆畢業生需攜帶:報名表(機打表)、身份證、學業成績單(加蓋院系公章)、學生證等材料原件及復印件。

    社會人員需攜帶:報名表(機打表)、身份證、戶口本、學歷證、學位證、同意報考證明(現單位加蓋公章)、醫學崗位工作經歷證明材料等材料原件及復印件。

    資格復審合格的人員在規定的時間內下載面試準考證,逾期系統關閉,無法下載。下載面試準考證時間:2017年6月15日9:00至2017年6月16日16:00。

    (2)組織面試:

    面試時間為2017年6月17日至6月18日,面試由區人力資源和社會局、區教育局聯合組織實施。

    保健醫生崗位面試采取結構化面談的方式,試題由市級專業考試機構統一命制。

    3.計分:

    (1)筆試:筆試成績滿分為100分,保留1位小數。

    (2)面試:面試成績滿分為100分,保留1位小數。面試及格線為60分,達不到及格線不能進入下一個環節。

    (3)綜合成績:綜合成績按照筆試、面試成績4:6的比例合成。綜合成績保留2位小數。若報考人員綜合成績出現并列,造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況,以筆試成績高者優先的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后,河西區教育局在7個工作日內公布綜合成績。

    (四)體檢

    教育局對通過筆試、面試人員組織體檢,以綜合成績由高到低排序,按進入體檢人數與崗位招聘人數之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行,體檢的項目、標準在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格人員不得進入下一環節。

    應聘人員對體檢結果有質疑的,可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。非招聘單位原因,未按規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空缺,招聘單位可根據需要,依據報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

    (五)擬聘

    教育局對體檢合格人員進行擬聘。擬聘人員按綜合成績由高到底的排列順序,依次選擇招聘單位,確定擬聘名單。若擬聘人員綜合成績出現并列,以筆試成績高者優先的原則確定優先選擇權。對被取消擬聘資格、自愿放棄、未在規定時間內參加擬聘,或其他情形導致的擬聘崗位空缺,招聘單位可根據實際需要,依據報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

    (六)考察

    教育局對擬聘人員按有關規定組織考察,按照德才兼備、以德為先的用人標準,根據擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后,應寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導致的擬聘崗位空缺,招聘單位可根據實際需要,依據報考人員綜合成績由高到低依次遞。

    (七)公示

    公示前再次核實各類證件,未取得相應崗位要求的學歷、學位等相關證書的,取消錄用資格。通過驗證的報考人員,河西教育系統按照規定的程序和標準,根據考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單,并在人才服務中心網站公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

    (八)報批與備案

    按照干部人事管理權限,在公示期滿后對公開招聘人員進行審核、備案。

    (九)聘用

    本次招聘人員為全額撥款事業單位在編人員。教育局所屬事業單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關系,工資福利及其他待遇按國家和天津市有關政策規定執行。

    受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

    五、紀律與監督

    (一)河西區教育系統2017年招聘工作主動接受社會和上級監督,招聘工作的公開、公平、公正。

    (二)河西區教育系統公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的情況,實行回避。

    (三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。

    (四)咨詢、監督電話

    招聘咨詢電話:022-28331949

    監 督 電 話:022-28332676

    原標題:2017年天津市河西區教育系統公開招聘(保健醫生)工作實施方案

    點擊下載>>>

    2017年天津市河西區教育系統公開招聘計劃(保健醫生).xls

    2017年5月2日

    (責任編輯:李明)

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