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    2017上半年青海海南州事業單位招聘公告【招98人】

    根據《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》規定,海南州面向社會公開招聘事業單位工作人員,現將有關事宜公告如下。

    一、招聘崗位

    海南州2017年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員98名(見附表)。

    二、招聘范圍

    面向全省招聘范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業生、在本省服務的各類基層項目高校畢業生、本省臨聘教師、應由本省安置的正常退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵);面向本州招聘范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務的各類基層項目高校畢業生、應由本州安置的正常退伍士兵(含在本州服役期滿的退伍士兵);面向本縣招聘范圍包括本縣戶籍、本縣生源、在本縣服務的各類基層項目高校畢業生、應由本縣安置的正常退伍士兵(含在本縣服役期滿的退伍士兵)。以上條件符合其中一項即可。每人只限報1個崗位。

    三、招聘條件

    (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

    (二)品行端正,愛崗敬業,具有良好的職業道德;

    (三)具備崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

    (四)適應崗位要求的身體條件;

    (五)具備崗位所需要的其他條件;

    (六)有下列情形的,不得報考:

    曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員,以及法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

    四、招聘程序、報名方式、時間和資格審查

    (一)招聘程序

    此次公開招聘分為“考核聘用”和“考試聘用”崗位。海南州歌舞團采取考核聘用的方式進行招聘,其余崗位均采取考試聘用方式進行。報考“考核聘用”崗位的考生不參加統一的筆試和面試,具體事宜見《海南州歌舞團考核聘用工作人員公告》,其余崗位均按照發布招聘信息、網上報名、資格審查、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序依次進行。

    資格審查將貫穿招聘工作全過程,在任何一個環節發現不符合資格條件者,將隨時取消招聘資格。

    (二)發布公告

    在青海省人事考試信息網、海南州人民政府信息網、海南州人力資源社會網發布招聘公告。

    (三)“考試聘用”崗位的報名方式、時間和資格審查

    1、報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行。

    報名時間為2017年5月2日9時-8日18時;

    報考人員請登錄青海人事考試信息網www.qhpta.com,詳細閱讀網上報名須知、操作及誠信承諾書,如實提交有關信息并完成報名工作。報名和考試時必須使用有效二代居民身份證。

    2、符合加分條件的考生(少數民族考生除外),在網上資格審查通過后,請攜帶符合加分條件的相關證明的原件及復印件于2016年5月15日-5月19日到海南州(城北新區海南州人力資源和社會局二樓)進行加分條件現場審核登記,逾期未到現場審核登記的視為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員名單,將在青海省人事考試信息網(www.qhpta.com)、海南州人力資源社會網公示。

    3、報名資格審查工作按照“誰審核、誰負責”的原則,由州縣人社局、州級主管部門和用人單位負責,并負責向考生做好招聘崗位專業和資格條件的咨詢解釋工作。

    五、“考試聘用”崗位筆試時間、資格復審及面試

    考試分筆試和面試兩部分,筆試占考試總成績的70%,面試成績占考試總成績的30%。筆試成績、面試成績及總成績均保留2位小數。

    (一)筆試內容、時間

    1、筆試內容:“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力”(分六類:綜合管理類A類、社會科學專技類B類、自然科學專技類C類、中小學教師類D類、醫療衛生類E類、少數民族語言類F類)兩門,各占筆試成績的50%。

    2、筆試時間擬定于2017年6月3日,具體考試時間和地點以準考證為準。

    3、依據筆試總成績從到低分的順序,按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選。招聘崗位數與報考人數小于1:3比例的,將確定筆試成績最低分數線,達到分數線的考生方可進入面試環節。

    (二)資格復審及民族語言能力測試

    1、筆試結束后,進入資格復審的考生,需向海南州人力資源和社會局提交本人有效身份證、戶籍證明、準考證、畢業證書以及報考崗位資格條件所需有關材料的原件及復印件各一份(其中:報考州藏文信息技術研究中心網絡技術(1)、(2)崗位的考生,現場資格復審時還需參加編程能力測試,測試合格的方可進入下一環節,測試不合格的按筆試成績由高到低的順序僅遞補一次)??忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨氄鎸嵱行?,凡不按時提交或弄虛作假的,即取消其面試資格。

    2、資格復審結束后,報考懂藏漢兩種語言(文字)崗位的考生,需進行藏語言(文字)兩種能力測試,民族語言(文字)能力測試不合格的,取消面試資格。

    (三)面試

    1、面試采取均采取結構化面試。

    2、資格復審及雙語測試工作結束后,招聘崗位數與參加面試人數小于1:3比例的,面試成績在60分及以上的考生方可進入體檢環節。筆試單科缺考的不能進入面試環節。

    3、面試結束后,依據總成績高低按照崗位1:1的比例確定參加體檢人選。

    4、如考試總成績有并列的,按筆試成績高低確定,筆試成績相同的,按綜合應用能力成績高低確定。

    (責任編輯:李明)

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