4、繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的考生，在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)(100元/人)(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號)。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2017年5月7日9:00至5月12日18:00。

5、核減(取消)計(jì)劃

各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、基層緊缺又確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已繳費(fèi)的考生，可于2017年5月16日10∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不考生的報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。

6、準(zhǔn)考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)者于2017年6月5日至6月9日登陸南京人事考試網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。

7、有關(guān)要求

(1)考生要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證(學(xué)位證)一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)考試內(nèi)容、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。

1、筆試

筆試委托江蘇省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心具體實(shí)施。筆試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定大綱和教材。

筆試時(shí)間為2017年6月10日(周六)上午9:00-11:00，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試合格線一般為卷面成績的60%。在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)從到低分確定參加面試人選。

筆試成績原則上在筆試后15個(gè)工作日內(nèi)，在南京人事考試網(wǎng)上公布，考生可憑身份證、準(zhǔn)考證號查詢。

2、資格復(fù)審

各招聘單位(主管部門)在面試前對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位(主管部門)通知應(yīng)聘人員，或通過其網(wǎng)站公布。請?jiān)诔煽児己螅３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位(主管部門)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證，近期2寸免冠照片1張，按《崗位信息表》中的要求提供相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明及獲獎(jiǎng)證書;應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。若復(fù)審時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，招聘單位取消考生面試資格，并在招考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單將在各招聘單位或其主管部門等相關(guān)網(wǎng)站公布。

3、面試

面試由招聘單位主管部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，在人社部門指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施，面試成績當(dāng)場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為各項(xiàng)成績的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為各項(xiàng)成績的50%(對合格分?jǐn)?shù)線有特殊要求的詳見《崗位信息表》)。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，對面試合格人員，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位(主管部門)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

（責(zé)任編輯：李明）