(三)報名地點：冷水江市人力資源和社會局(以下簡稱冷水江市人社局)

(四)報名程序及要求：報名采取現場報名、現場資格審查的方式進行，每人限報一個崗位。報考人員按照填表申請、資格審查、繳費、拍照、登記、領取準考證通知單的先后順序進行報名。

1、現場報名。符合報名條件的人員必須由本人攜帶《冷水江市事業單位公開招聘人員報名表》、《誠信考試承諾書》(可自行到市人社局門戶網下載填報)、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2張、學歷和學位證書(2017年應屆畢業生可提供加蓋畢業院校印章的《大學生就業推薦表》)、學信網查詢打印帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子備案注冊表》(2017年應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告)、崗位要求的資格證及專業技術職務資格證書等相關證件原件及復印件一份，到報名地點現場報名、現場拍照。有工作單位的報考人員還需提供所在單位和主管部門同意報考的證明。報考人員的專業須嚴格按本人畢業證書的專業填寫，崗位要求的專業一律參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。該指導目錄尚未列入的，按普通高校專業目錄執行。招聘崗位要求是專業大類的，考生所學專業只需符合指導目錄大類中任意一個即可報考。招聘崗位要求是具體專業的，考生所學專業須與招聘崗位所需的專業一致。

2017年應屆高校畢業生可憑所在蓋章的就業推薦表先行報名參加招聘考試，但在進入考核程序時必須提交相應的畢業證、學位證原件和復印件審驗。在規定時間內未能提交證件或審核不合格的，取消其考核和聘用資格。

2、資格審查。由冷水江市人社局會同用人單位對報考人員進行資格審查。資格審查包括現場資格審查、面試前資格復審、體檢前資格終審，對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時取消資格。報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選報負責。請仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假材料的，無論進入招聘哪一環節，一經查實即取消其所有資格。

(五)領取準考證時間：2017年6月22日—6月23日

上午8:00—12:00，下午14:00—17:30

報考人員憑有效身份證、領取準考證通知單到冷水江市人社局(408室)領取準考證，逾期未領視為自動放棄報考。

(六)報名費用： 200元/人

(七)咨詢電話：人社局0738—6973608

0738—6973603

七、開考比例

(一)同一崗位招聘計劃數與報考人數的比例不得少于1:3。對達不到該比例的緊缺特殊崗位，經市招聘領導小組同意，報婁底市人社局批準，方可適當降低開考比例。個別崗位確因無人報名或報名不足達不到開考比例時，經婁底市人社局批準，可適當放寬招聘條件并予補充公告，順延報名時間，再組織報名。

(二)報考崗位因開考比例不足或無人報考而被取消招聘計劃的，該崗位報考人員可在報名截止后兩小時內申請改報符合條件的其他崗位或憑有效身份證退還報名費。

八、考試

考試分筆試和面試，總成績為100分。考生參加筆試和面試一律憑本人有效身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場，缺少證件的考生不得參加考試。

報考廣播電視臺播音主持崗位和文化館舞蹈專干崗位的，考試采取先面試后筆試的方式，面試結束后，按照面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃和參加筆試人數1:3的比例確定筆試人選，若按比例確定筆試人選的最后一名出現面試成績相同時一并進入筆試，面試時間另行通知。筆試與其他事業單位崗位筆試同時進行。面試成績在冷水江市人社局門戶網、冷水江市人民政府網進行公布，公示時間不少于7個工作日。

(一)筆試

1、筆試內容

⑴工業中等專業語文教學崗位的筆試內容為冷水江市普通高中對應學科現行教材(人教A版必修)，滿分100分。

⑵工業中等專業數學教學崗位的筆試內容為冷水江市普通高中對應學科現行教材(人教A版必修)，滿分100分。

⑶財政局下屬事業單位、消費者委員會辦公室、中醫院的財務管理崗位的筆試內容為專業知識和寫作，其中專業知識占70%，寫作占30%，滿分100分(專業知識和寫作為同一份試卷);

⑷新聞采編筆試內容為新聞采編專業知識，滿分100分;

⑸其他崗位的筆試科目為公共基礎知識和申論兩科，各科滿分100分，各崗位筆試成績均按公共基礎知識和申論各占50%的比例合成。

2、筆試時間和地點

(1)筆試時間：2017年6月24日

上午9:00—11:00 公共基礎知識或專業知識

下午14:00-16:30 申論

(2)筆試地點：冷水江市第六中學

3、筆試成績公布

筆試結束后，筆試成績在冷水江市人力資源和社會局門戶網、冷水江市人民政府網公布，公示時間不少于7個工作日。

(二)面試

面試成績滿分為100分，高級技工教師、工業中等專業教師崗位采取說課的方式;廣播電視臺播音主持崗位、文化館舞蹈專干崗位采取專業技能測試的方式;其他崗位采取結構化面試的方式。

（責任編輯：李明）