2017河南惠濟區事業單位招聘公告【招70人】
2.進入面試人員名單及面試有關要求在鄭州市惠濟區人民政府網站公布。
3.面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。應試者的面試成績在面試結束時當場宣布。
考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%
五、體檢和考察
(一)根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，參加體檢人員名單及相關要求在鄭州市惠濟區人民政府網站公示。
(二)因體檢不合格造成的崗位空缺，報區事業單位公開招聘工作領導小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。
(三)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
六、錄取聘用
(一)根據考試總成績、體檢和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市惠濟區人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
(二)新聘用人員需服從統一分配，不服從分配者或因個人原因不能辦理聘用手續者視為自動棄權。
(三)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期人員在鄭州市人才交流中心統一辦理人事代理。
(四)試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
七、注意事項
(一)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市惠濟區人民政府網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)本方案由鄭州市惠濟區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
考務咨詢電話：0371—63639072
咨詢時間為工作日8:30-12:00 14:00-17:30
原標題：2017年惠濟區公開招聘事業單位工作人員公告
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鄭州市惠濟區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2017年4月24日
（責任編輯：李明）
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