五、加分政策

(1)為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

(2)“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

(3)“三支一扶” 高校畢業生服務期滿2年且考核合格的，報名參加本次招聘，需在2017年5月31日18:00前，持《高校畢業生“三支一扶”服務證書》、本人二代身份證原件及復印件、《嘉魚縣“三支一扶”人員公開招聘筆試加分審核表》(附件3)到嘉魚縣“三支一扶”辦(咨詢電話：0715-6321109)現場審核登記。

六、體檢

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。

體檢統一到指定的醫院進行，體檢費用由應聘者負責，未按規定時間參加體檢者，視為自動棄權。

應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結束合格后，再行辦理聘用手續。

對體檢不合格或自動棄權而造成空缺的崗位，按該崗位總成績的排序一次性遞補，遞補人員只能從面試考生中產生。

體檢的具體時間和地點另行通知。

七、考察

體檢合格者方可列為考察對象，考察工作由主管部門和招聘單位共同組織，縣人社局負責指導和監督。

考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按該崗位總成績的排序一次性遞補，遞補人員只能從面試考生中產生。

考察人員中有棄權者，需本人確認并出具書面聲明備查，考察中有經聯系確實無法聯系應聘人員本人的，應由招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案。

八、聘用公示

確定擬聘用人員后，在中國嘉魚網予以公示，公示時間為7天，公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議者，辦理相關聘用手續、實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇，新聘用人員服務期不低于三年。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

原標題：2017年嘉魚縣事業單位公開招聘工作人員公告

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2017年嘉魚縣事業單位公開招聘工作人員崗位表

湖北省直事業單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

嘉魚縣“三支一扶”人員公開招聘筆試加分審核表

嘉魚縣人力資源和社會局

2017年4月24日

（責任編輯：李明）