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    2017安徽馬鞍山市事業單位招聘醫療崗公告【招21人】

    “大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

    對經審核符合加分條件的人員,在馬鞍山市人社局網、馬鞍山市人事考試網上公示5天,公示無異議的,按規定程序將其《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員,不再實行加分政策。

    筆試合成成績(折算):筆試合成成績=《職業能力傾向測驗》成績(含加分)÷1.5×0.5+《綜合應用能力》成績(含加分)÷1.5×0.5。

    上述成績均以百分制計算,計算到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入(下同)。

    筆試成績于2017年6月25日16時通過安徽省人事考試網公布,請考生自行查詢。

    筆試結束后,根據筆試考試成績情況,確定筆試成績最低分數控制線并網上公布。筆試成績(含加分)達到最低分數控制線的報考人員,方可進入下一環節。

    七、資格復審

    報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

    資格復審由各區及事業單位主管部門負責進行。按照報考人員筆試合成成績從到低分順序,根據招聘崗位計劃數1:3比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單,并進行資格復審。不足規定比例的,按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,一并確定為參加專業測試人選。

    資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息,對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的,在專業測試前依筆試合成成績從到低分,依次等額遞補。

    資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:

    (1)屬全日制2017年應屆畢業生的,須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業生就業推薦表、網上報名時簽署的“誠信承諾書”等材料。

    (2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表、網上報名時簽署的“誠信承諾書”等材料。

    (3)屬“服務基層項目”人員的,須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表、網上報名時簽署的“誠信承諾書”等材料。今年期滿報考定向招聘崗位未取得證書的“服務基層項目”人員,需提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發”等相關證明材料。

    (4)機關、事業單位在編正式工作人員(含試用期內人員),還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

    有工作經歷要求的,還需提供有關工作經歷的書面證明。

    國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

    上述人員中,屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員,可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料辦理報考資格復審。

    報考定向招聘崗位的,“服務基層項目”人員還應提供省級主管部門出具的服務證書和復印件,退役士兵應提供入伍和退役證明材料。2017年期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明資料的截止時間為2017年9月30日。

    資格復審合格的報考人員,領取《專業測試通知書》。參加專業測試的考生需繳納專業測試費80元(按皖價費〔2009〕118號規定標準),享受國家最低生活金城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

    八、專業測試

    專業測試成績滿分100分。

    根據招聘崗位用人需求,專業測試可選擇采取結構化面試、專業面試、試講、答辯等方式進行,主要考查報考人員的綜合素質、管理能力、專業知識及潛能等。專業測試方案另行公布。

    專業測試成績低于60分的取消進入下一環節資格。實際參加專業測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的,考生專業測試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數及以上,方可進入體檢與考察程序。

    (責任編輯:李明)

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