面試時間、地點以《面試通知書》為準。

(四)面試

1.面試由縣人社局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的分析判斷、計劃組織、應變處理以及語言表達能力和個性舉止的崗位匹配度等。每人面試時間為15分鐘，面試總分100分，面試成績當場公布(保留至小數點后兩位)。

2.設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;若某崗位參加面試人員形不成競爭，該崗位考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

3.面試時間、地點以《面試通知書》為準。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在中國肥西網《人事招考》專欄上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

考試合成成績于面試結束后10日內中國肥西網《人事招考》專欄上公布。

(六)體檢和考察

1.體檢標準按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。縣紀委(監察局)工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績從到低分依次等額遞補不超過2次(若出現合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

(七)確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

(八)公示

1.擬聘人員統一在中國肥西網《人事招考》專欄上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門統一辦理錄用手續。

3.對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

(九)聘用手續及待遇

1.擬聘人員應按規定時間報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用，納入事業編制管理。本次招聘人員派赴高店鄉、銘傳鄉、柿樹崗鄉、豐樂鎮等4家偏遠鄉鎮衛生院服務滿5年，經考核合格后安排回縣醫院工作，考核不合格的另行安排工作。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

四、其它

咨詢和監督電話為：

考務電話：0551-68841917(縣人社局)

咨詢電話：0551-68852060(縣衛計委)

監督電話：0551-68859589(縣紀委、監察局)

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。本次招聘考試不委托任何培訓機構、不指定任何復習參考資料。如遇國家、省政策性考試影響統一筆試時間的，將延期筆試時間。

特此公告

原標題：肥西縣2017年縣醫院公開招聘專業技術人員公告

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2017年肥西縣縣醫院公開招聘專業技術人員崗位表

肥西縣人力資源和社會局

2017年4月24日

（責任編輯：李明）