四、考試辦法

　　1、筆試形式和內容：根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次統一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五類。

　　點擊查看：2017年湖北事業單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)

　　考試內容和范圍以《湖北省事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準。本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、筆試時間及科目：2017年6月3日上午8：30--10:00《職業能力傾向測試》，10:00--12:00《綜合運用能力》。

　　考生須參加相應類別的《綜合運用能力》和《職業能力傾向測試》兩科考試。

　　點擊查看：2017年湖北省省直事業單位招聘考試筆試輔導課程

　　3、筆試地點：詳見準考證(考生持本人準考證和第二代身份證原件，按照準考證上注明的時間地點、考場安排等參加筆試)。

　　4、筆試成績在筆試結束后1個月左右公布，考生可登陸湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)查詢。

　　為考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1∶3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1∶3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘崗位。對緊缺崗位、急需專業人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學位研究生、專業技術副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，確需要保留崗位的，經招聘單位主管部門報市人力資源和社會局批準，開考比例可放寬到1:2;對報名人數低于1:2的招聘崗位予以取消。

　　(二)面試

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的綜合素質，以及運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

　　面試方式詳見《崗位表》(附件1)，總成績為100分。

　　1、確定面試入圍人眩

　　筆試結束后，按《崗位表》(附件1)中明確的面試入圍比例確定參加面試人眩對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學位研究生、專業技術副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，經招聘單位主管部門報市人力資源和社會局批準，面試人數之比可放寬到1:2。

　　2、面試資格復審。

　　進入面試入圍人選應進行資格復審，面試資格復審應在面試公告發布前完成。筆試成績公布后，資格復審公告在十堰市人力資源和社會局網站上公告。資格復審時，考生應提供以下材料(原件、復印件各一份，查看原件、留存復印件)：

　　(1)第二代身份證、準考證、本人簽名確認的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件5)。

　　(2)按《崗位表》(附件1)“招聘條件”要求提供相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網的學歷證書電子注冊備案表。

　　(3)按《崗位表》(附件1)“招聘條件”要求，提供相關職稱證、職(執、從)業證等;

　　(4)按《崗位表》(附件1)“招聘條件”中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生就業見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

　　(5)已在機關、企事業單位工作的正式在編人員，需提供單位蓋章同意報考的書面證明。

　　(6)按《崗位表》(附件1)“招聘條件”要求，提供其他相關資料。

　　未按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，可以按該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補不超過2次。

（責任編輯：李明）