(五)考察。

考察時間：5月6日—5月7日。由策勒縣委組織部牽頭，會同縣人社、公安部門對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。考察人員應(yīng)在體檢后2天內(nèi)登陸策勒縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.xjcl.gov.cn/)、策勒縣黨建網(wǎng)(http://clx.xjkunlun.cn/)下載填寫《2017年策勒縣面向社會公開招聘社區(qū)工作人員考察表》，并報送策勒縣委組織部(基層辦)。

(六)公示。

資格審查、面試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，在策勒縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.xjcl.gov.cn/)、策勒縣黨建網(wǎng)(http://clx.xjkunlun.cn/)網(wǎng)站公示5天。

(七)聘用。

1.擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)審核無誤后，由策勒縣委組織部、用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

2.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

3.聘用人員全部實行聘用制，簽訂聘用合同，進行崗位管理。聘用合同期限為2年，在合同期限內(nèi)可參加策勒縣相關(guān)職位的招考。如報考策勒縣以外職位的，必須先解除聘用合同，方能報考。

4.聘用合同期滿后，經(jīng)用人單位鑒定表現(xiàn)，且本人要求繼續(xù)在社區(qū)工作的，可續(xù)簽聘用合同。

(八)培訓(xùn)。

新招聘人員必須參加由策勒縣委組織部、色日克街道統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者取消聘用資格。

(九)工資福利及相關(guān)待遇。

1.聘用后，按照不同學(xué)歷可享受4000至5000元之間的工資待遇(含五險)，按照規(guī)定為其繳納“五險”，后可連續(xù)計算工齡及繳費年限;

2.聘用滿三年后，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的，從次年起可享受正常調(diào)資待遇;

3.按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假、生育假和探親假等福利待遇;

4.在工作崗位表現(xiàn)優(yōu)異者，在今后招錄公務(wù)員和事業(yè)編制干部時予以優(yōu)先考慮，后，享受住房公積金等其他福利。

四、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話。

策勒縣委組織部：6712808，聯(lián)系人：周晗。

策勒縣人社局：6714505，聯(lián)系人：蔡瑋。

(二)監(jiān)督電話。

策勒縣紀檢委：0903—6712169。

五、相關(guān)事項

1.根據(jù)自治區(qū)物價局《關(guān)于調(diào)整人事考試收費標準的通知》(新價非字〔2000〕25號)文件規(guī)定，招聘的主要費用包括：面試、筆試、體檢費用，由考生自行承擔。面試費用40元，筆試費40元，體檢費用按照體檢醫(yī)院規(guī)定費用執(zhí)行。

2.參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系及其他可能影響考試利害關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。

3.對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

4.對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

5.報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，報名后應(yīng)保持通訊暢通，因個人原因造成的后果自行承擔。

6.本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以策勒縣委組織部、縣人社局正式通知為準。

7.涉及本次招聘的重大問題，由組織、人社部門研究后確定，本《簡章》由策勒縣委組織部和縣人社局負責解釋。

原標題：策勒縣公開招聘社區(qū)工作人員簡章

中共策勒縣委組織部

策勒縣人力資源和社會局

2017年4月21日

（責任編輯：李明）