(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組工作人員在其報名資格審查表上簽字蓋章，領取專業(yè)測試通知書。資格復審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內，按筆試成績從到低分等額遞補一次。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會局《關于規(guī)范阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員面試工作的通知》(阜人社秘[2014]235號)要求組織實施。

專業(yè)測試成績滿分為100分。

資格復審合格人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會局網、阜南縣教育局網等網站上公示專業(yè)測試入圍人員名單。專業(yè)測試方案(公告)在上述網站同時公布。

報考阜南縣委黨校的四個職位、阜南縣廣播電視臺的兩個職位、阜南縣教育局的十個幼兒教師職位的專業(yè)測試由主管單位組織進行專業(yè)測試，其他所有職位的專業(yè)測試由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組組織，采取結構化面試方式進行。主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力及潛能等。

專業(yè)測試設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于該職位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考場考生的專業(yè)測試平均分數(shù)為標準，確定該職位專業(yè)測試的最低分數(shù)線，未達到最低分數(shù)線的考生不予進入下一環(huán)節(jié)。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績(含服務基層項目人員加分)與專業(yè)測試成績合成確定后公布。

報考阜南縣委黨校的四個職位、阜南縣廣播電視臺的兩個職位、阜南縣教育局的十個幼兒教師職位的統(tǒng)考筆試成績滿分150分，按60%折合計入考試總成績(計算公式：筆試折合成績=筆試成績÷1.5×0.6)，專業(yè)測試成績滿分100分，按40%折合計入考試總成績，其他所有職位的統(tǒng)考筆試成績滿分150分，按70%折合計入考試總成績(計算公式：筆試折合成績=筆試成績÷1.5×0.7)，專業(yè)測試成績滿分100分，按30%折合計入考試總成績，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。按照應聘人員考試總成績從到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單(考試總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績再相同的以公共科目成績高者優(yōu)先，公共科目成績再相同的以公共科目中的綜合應用能力成績高者優(yōu)先)。

九、體檢和考察

體檢和考察工作由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組和招聘主管單位負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢時間在公布專業(yè)測試成績時公告，體檢方案另行制定。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。考察時間在公示體檢合格人員名單時公告，考察方案另行制定。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(http://www.funan.gov.cn)、阜南先鋒網(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南縣人力資源和社會局網(http://rs.ahfn.gov.cn)、阜南縣教育信息網(http://jyw.funan.gov.cn/)網站上進行公示，公示7天。

十一、簽約聘用

對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組將擬聘用人員名單上報縣政府批準后進行崗前培訓，經崗前培訓合格人員安排上崗，與人事主管部門簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

為事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，要求新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年(含試用期)。

十二、有關事宜

本《公告》由阜南縣人力資源和社會局負責解釋。

本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0558-6721959　(縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督舉報電話：0558-6677200 (縣人社局綜合股)

原標題：2017年度阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2017年度阜南縣市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2017年4月20日

（責任編輯：李明）