2017安徽蚌埠高新區招聘編外人員公告【招41人】
(三)面試
1、面試人員根據筆試成績從到低分排序，按1:2的比例進入面試。最后1名出現同分情況的，考生一并進入面試環節。
2、面試方案詳見蚌埠高新區網站。參加面試的考生須交納面試費用80元(根據省物價局皖價費〔2009〕118號文件)。
3、面試成績滿分為100分，主要考察報考人員適應崗位要求的素質能力等。
(四)成績公布
面試結束后，按照筆試成績40%，面試成績60%的比例合成報考人員最終成績，并將在蚌埠高新區網站公布。
(五)體檢與考察
1、體檢
根據考試總成績從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人員。如出現考試總成績相同的，考生依次按照筆試成績、面試成績高低順序排序。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內，本人可以書面提出復檢要求(現場復查項目除外)。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由考生自理。
2、考察
體檢合格者，進入考察程序。考察按照德才兼備的標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格以及提供虛假材料的，取消錄取資格。
3、因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從到低分依次等額遞補。考生總成績相同時，依次按照學歷高者優先、筆試成績高者優先原則錄取
4、根據考試和考察結果確定擬聘用人員后，按照考試總成績優先原則確定擬聘用人員崗位。
(七)公示
1、擬聘用人員在蚌埠高新區網站進行公示，公示期7天。
2、招聘工作接受同級監察部門監督。監督舉報電話：區監察室0552-4098110。
三、有關待遇
新進人員實行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用，由區人才中心與新進人員簽訂《勞動合同書》，并按照《勞動合同法》有關規定辦理社會保險(個人繳納部分由本人承擔)，享受本單位同類聘用人員同等待遇。
本公告未盡事宜由高新區人事勞動局負責解釋。電話：0552-4099117。
原標題：蚌埠高新區2017年公開招聘編外工作人員公告
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1、2017年高新區公開招聘編外工作人員資格條件一覽表.xls
2017年4月17日
（責任編輯：李明）
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