2017山東平陰縣招聘非在編人員公告【招81人】

五、體檢考察

對確定的體檢考察人員，由主管部門組織在縣級及以上綜合醫院進行體檢，費用自理，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格人員，由用人單位和主管部門組織進行考察，考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。招聘單位主管部門要對被考察者出具考察合格或不合格的書面意見。

因棄權或考察體檢不合格出現的缺額，按考試總成績排名從達到面試合格分線的人員中依次等額遞補后再組織進行體檢考察。

六、公示和聘用

體檢考察合格的擬聘用人員在政府門戶網公示7天，公示無異議人員統一上崗進行試用，試用期1個月，試用不合格的不予聘用;試用合格的擬聘用人員實行勞務派遣，費用由縣政府承擔，不列制管理，按規定簽訂勞動合同，勞動合同期為1年(包括試用期在內)。合同期滿一年由用人單位進行考核，考核合格的續簽勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。

擬聘用人員第一年工資按我縣統計局公布的上年度全縣在崗職工平均工資的70%確定，此后，在本單位服務每滿一年且經考核同意續簽勞動合同的，工資按我縣統計局公布的上年度全縣在崗職工平均工資的比例，在70%的基礎上每增加一年10%，直到達到上年度在崗職工平均工資100%(往年經縣委、縣政府同意招聘的非在編工作人員，從今年開始參照本辦法執行)。所需資金由縣政府財政負擔。社會保險金按照企業人員繳費標準繳納，個人承擔部分由個人負擔，單位承擔部分由縣政府財政負擔。

因聘用人員中途退出造成的崗位空缺，根據工作需要和單位申請，報經縣公開招聘非在編工作人員領導小組研究同意后，由縣人社局根據考試總成績，從達到面試合格分數線的人員中組織進行遞補(考試成績一年內有效，逾期不再遞補)，遞補人員簽訂剩余合同期限的合同。

七、紀律要求

報名應聘人員要認真閱讀公告，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員要如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。

八、信息發布和其他

此次公開招聘的公告、成績、公示等有關信息通過平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)進行發布。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

成立由分管縣長任組長，紀檢監察、人社、招聘單位負責人為成員的平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員領導小組，全面負責招聘工作的組織實施和協調，研究解決招聘工作中存在的困難和問題。

本公告由平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：縣人社局0531-87885887、87878600;

監督電話：縣紀委0531-87883716。

原標題：平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員公告

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1、2017非編招聘職位表匯總.xls