2013年重慶市石柱土家族自治縣第四季度事業單位招聘公告【193人】

　　(三)考試考核總成績計算方式

　　1. 報考教育事業單位語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物教師崗位的考生，考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　2. 報考其它崗位的考生，考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　考試考核總成績在面試結束后第二天在“重慶市石柱縣人力資源和社會局”網上予以公示。

　　六、體檢和考察、公示

　　(一)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從到低分等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、筆試總成績、專業科目成績、公共科目成績高者。

　　體檢由縣人力資源和社會局、主管部門組織實施。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，并結合崗位實際需求執行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　對于擬招聘人數與面試人數之比達到1:2的崗位，因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，可在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補(遞補人選考試考核總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員);對于擬招聘人數與面試人數之比不足1:2的崗位，因體檢不合格出現的缺額不再遞補。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、工作業績、業務能力、現實表現、適崗條件及是否需要實行崗位任職回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，由縣人力社保局、縣監察局會同用人單位研究決定是否進行遞補。

（責任編輯：李明）