(4)招聘崗位英語(yǔ)要求為：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)合格證，或CET-4或CET-6成績(jī)單(分?jǐn)?shù)在425分及以上)，需提供原件及復(fù)印件1份;

(5)招聘崗位要求具有執(zhí)業(yè)資格或初(中)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(6)招聘崗位要求具有工作經(jīng)歷的(截止計(jì)算日期：2017年4月)，須提供符合要求的工作經(jīng)歷證明原件1份;

(7)在職人員必須提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明原件1份并由現(xiàn)工作單位在《考生資格復(fù)審信息表》相應(yīng)位置簽字同意并加蓋單位公章(其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意);

(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供;

(9)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

4、相關(guān)說(shuō)明：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加復(fù)審的，一律視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)提供材料不符或與所報(bào)崗位需求條件不符的，不能通過(guò)資格復(fù)審。

(3)凡屬自動(dòng)放棄資格復(fù)審或沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，招聘單位將按筆試排名依次遞補(bǔ)(以電話和短信方式通知)進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)人員需在收到電話和短信通知1小時(shí)內(nèi)確認(rèn)是否參加資格復(fù)審，并在24小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。

(4)不能親自到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的應(yīng)聘人員，可委托他人代為復(fù)審。

(5)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(七)面試

通過(guò)資格復(fù)審人員將進(jìn)入面試，參加面試人員名單在貴安新區(qū)官方網(wǎng)站及貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員也可進(jìn)入“貴州同濟(jì)貴安醫(yī)院(貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院貴安醫(yī)院)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員管理系統(tǒng)”查詢。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：與參加面試人員名單一并公布。

2、面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力測(cè)試等。

3、面試分值：面試成績(jī)按百分制計(jì)分，占綜合成績(jī)60%。

4、公布面試成績(jī)：面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)?cè)谫F安新區(qū)官方網(wǎng)站及貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員也可進(jìn)入“貴州同濟(jì)貴安醫(yī)院(貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院貴安醫(yī)院)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員管理系統(tǒng)”查詢。

（責(zé)任編輯：李明）