廣州市民政局直屬事業單位2017年第一次公開招聘工作人員公告

四、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網上報名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網上報名

1、網上填報資料。2017年4月19日上午9：00至4月21日下午17：00(3個工作日)，報考人員登陸廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照網上提示方法填寫個人資料進行報名。

2、網上自行下載打印準考證。通過網上報名的報考人員請于2017年5月15日(上午9：00后)自行登錄報名網站下載、打印準考證，不再另行通知。

3、報名注意事項

(1)每位報考人員僅限報考一個單位的一個職位。報名必須使用有效期內的身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致;

(2)為確保招聘工作的競爭性和公正性，每個招聘職位的計劃招聘人數與有效報名人數的筆試開考比例原則上不低于1：3，達不到開考比例的，可相應減少或取消崗位。對于部分緊缺崗位，經廣州市人力資源和社會局同意(具體將另行公告)，可不受開考比例限制;

(3)年齡、工齡計算截止日期為2017年4月19日;

(4)報考資格條件具有工作經歷要求的，以工作單位簽訂聘用或勞動合同、社保繳費記錄為準，在校期間購買社保的除外。工齡計算須符合有關規定，凡與工作單位簽訂聘用或勞動合同，并參加基本養老保險的，招聘到事業單位后，可計算為連續工齡;

(5)專業名稱及代碼參照《廣東省考試錄用公務員報考專業參考目錄(2016年版)》。

(二)筆試

1、筆試時間、地點(以準考證為準)。

2、筆試內容。筆試內容為行政職業能力測試、公共基礎知識 (包括行政管理、法律基礎、公文寫作處理、時事政治、自然科學與文史知識等)。

3、筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按60%折算計入總成績。筆試成績保留小數點后1位。筆試結束后10個工作日內將考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)上公布。

4、筆試排名。在筆試成績不低于60分的考生由高到低排序，按每個招聘職位的計劃招聘人數1：3的比例確定進入資格審核的人員名單。未達到上述比例的，按實際人數進入資格審核。

(三)資格審核

1、資格審核的具體時間、地點另行通知。

2、資格審核的依據。報考人員憑身份證、戶口本、學歷學位證書、資格證(招聘崗位的資格條件有要求的)、準考證和在網上報名系統打印的《報名表》等有關個人證明材料參加資格審核;報考資格條件具有工作經歷要求的，須同時提供與工作單位簽訂的聘用或勞動合同和相應的社保繳費記錄;在職人員還須提供現所在單位人事部門同意應試的證明。所持上述證件必須提供原件、復印件各一套。

3、資格審核注意事項。

(1)報考人員在不符合招聘公告中的報考條件及其他資格條件之一的參加報名考試，造成資格審核不通過的后果自負。

(2)報考人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。

(3)資格審核期間不能提供相應證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規定時間、地點參加資格審核的視為放棄面試資格。如進入資格審核人員未通過(含未參加)資格審核，可按筆試合格成績排名遞補人員參加資格審核。

(4)資格審核合格,進入面試的考生名單將于筆試結束后20個工作日內在廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州民政公眾網(http://www.gzmz.gov.cn)上公布。

(四)面試

1、面試的具體時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

2、面試內容。包括綜合能力、專業知識和業務能力，可采取結構化面試、技能操作等形式進行測試。

3、面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按40%折算計入總成績。面試成績按四舍五入保留小數點后2位。考官組在考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。

4、考試總成績。按筆試成績的60%，面試成績的40%比例合成為考試總成績，考試總成績合格分數線為60分?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜迭c后2位。

5、若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。

(五)體檢與考察

1、體檢。根據總成績由到低分的順序，按每個招聘職位的計劃招聘人數1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢統一在指定的醫院進行，體檢費用由各招考單位支付。體檢醫院建議復查的考生不能得出合格結論的，招聘單位可按總成績高低順序依次遞補人選參加體檢。體檢工作安排另行通知。

2、考察。對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察。考察工作根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關規定進行，主要考察考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法(含計劃生育)等?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，招聘單位可按總成績高低順序，依次遞補人選參加體檢，體檢合格后進行考察。

五、聘用及待遇

(一)根據考試、體檢、考察的結果，在廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州民政公眾網(http://www.gzmz.gov.cn)對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。

(二)經廣州市人力資源和社會局審核批復后，招聘單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關用工手續。持有廣東省外專業技術資格的報考人員須按廣州市人力資源和社會局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)，在聘用后一年內辦理專業技術資格確認手續。在通過專業技術資格確認前暫按低一級層次專業技術資格崗位聘用。公開招聘人員實行試用期制度，試用期內或試用期滿，經考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。

(三)獲聘人員為事業單位編內人員，工資待遇執行廣州市事業單位工資政策。

六、注意事項和工作紀律要求

(一)注意事項

1、報名前需認真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報考。凡不按規定條件報名的，一經發現，立即取消報考資格。

2、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證,證件不齊者，不得參加。

3、本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

4、為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(二)工作紀律要求

1、根據有關規定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。

2、應聘人員在公開招聘過程中，填報的個人信息和提交的材料不真實、準確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除該聘用合同。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、為招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結果公開透明。

4、應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。