2017江西九江市農業局事業單位考選及招聘公告【招3人】

4、面試成績的公布：考試成績保留兩位小數，尾數四舍五入，評定后的成績不得復議。

5、面試入圍分數合格線：面試比例超過1:1時，按照實際招聘人數聘用;面試比例小于或等于1:1(實際面試人數小于或等于招聘人數)時，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于70分，否則相應取消或削減招聘計劃。

6、考試總成績計算方法：

面試總成績即為考試總成績。

7、資格復審入圍人員的確定：根據招聘計劃數1：1比例，按考試成績從到低分等額確定擬入圍人員。擬入圍人數因末位面試成績相同超過崗位計劃數時，面試現場隨即加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

(三)資格復審：

面試結束后，將在九江市人力資源和社會網上公布入圍考生名單及資格復審時間。

1、由市人社局對擬入圍人員進行資格復審。

2、資格復審統一規定。入圍人員除了攜帶報名所需材料外，還需攜帶個人檔案、無計劃外生育證明(縣級衛計委證明)進行資格復審。

公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。

如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補。

資格復審合格后，確定體檢對象。

(四)統一體檢：體檢由市人力資源和社會局統一組織實施，體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。具體時間、地點另行通知。體檢項目及要求參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因體檢不合格及其它原因出現的空額，按崗位空額數依次遞補。

(五)組織考察：

由市農業局考選工作領導小組組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。

如因考生自動放棄或考察不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補。

(六)確定人選：根據考察情況及體檢結果確定擬招聘選調人員。并將擬招聘選調人員名單在九江人力資源和社會網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會局按規定程序列入試用人員。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予試用;一時難以查實的，暫緩試用，待查實并做出結論后再決定是否試用。

對擬招聘新就業的畢業生，由市人社部門統一辦理人事聘用手續，按規定實行人事代理，實行一年試用期，簽訂聘用合同，納入事業單位人員編制進行崗位管理。享受事業單位聘用人員同等工資福利待遇。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式聘用手續，考核不合格的取消其聘用資格。

對擬選調在職人員，從正式選用之日起試用3個月。試用期滿后進行考核，考核合格的將辦理正式調入手續，考核不合格的，不予錄用，退回原單位。

六、有關要求

(一)資格審查工作貫穿考試選調工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

(二)凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘選調資格并記入考生誠信檔案或通報其所在單位，三年內不得參加市、縣、鄉事業單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

(三)來信、來訪由市農業局聯合紀檢監察部門調查處理。，并將調查和處理結果送市人力資源和社會局備案。

七、監督、咨詢電話

市人社局：12333