4、報名注意事項:

(1)每名應聘人員只能報考一個職位。

(2)報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告及報名登記表內的誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。

(3)報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。報考人員的學歷、專業(yè)等信息(含標點符號、括號內容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。

(4)報考人員未在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查視為放棄報考，資格審查合格后，報考人員不能更改個人信息和報考職位。

(5)4月19日至4月22日，永州市人事考試院每天上午10:00發(fā)布各職位報考人數(shù)信息。

(7)報名咨詢電話：

咨詢電話：0746-6235929 (零陵區(qū)人社局)

(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試總分均為100分。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。

1、筆試

招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃。核減后仍達不到最低開考比例的，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。

(1)筆試時間：2017年5月13日上午9：00—11：00;

考試地點：見筆試準考證

(2)筆試科目及內容：

筆試實行百分制。

管理人員職位(職位代碼為1 -40)，筆試科目為《公共知識》，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文、寫作等。其中公共基礎知識占60分，命題作文占40分。

專技人員職位(職位代碼 41- 89)，筆試科目為《專業(yè)知識》，考試的內容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。

(3)筆試成績公布與查詢：5月17日起在網上提供考生筆試成績查詢。對成績有異議的考生可在5月18日8:00至16：00前申請筆試成績復查。 5月20日在永州市人力資源和社會網、零陵區(qū)新聞網等相關網站公布面試對象名單。

2、面試

(1)面試時間另行通知。

(2)面試地點另行通知。

(3)面試對象：根據(jù)招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。

(4)面試方式和內容：采取結構化面試的方式進行。

面試為百分制，面試評委7—9名，面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

因各種原因，導致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達到相同面試科目(同試卷)并相同評委組參考考生的平均成績，方可作為體檢對象;無面試可比成績的，須達到60分，才可作為體檢對象。

3、成績合成和排名

考試分筆試和面試，按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計算綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

(四)體檢和考核

體檢對象根據(jù)聘用成績從到低分按擬聘職數(shù)等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由區(qū)人社局組織實施，紀檢部門監(jiān)督。體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。 招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，可在三個工作日內提出復檢要求。復檢只進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格的人員確定為考核對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況和報考資格復查。

體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。用人單位及主管部門根據(jù)空缺名額，報區(qū)人社局審核同意后，可以按照應聘同一崗位人員的考試綜合成績及體檢結果，依次等額遞補，遞補次數(shù)不得超過兩次。

(五)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會網、零陵區(qū)新聞網等網站進行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。

(六)聘用及鑒證

公示無異議的擬聘用人員，用人單位填寫《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經主管部門審查后，報區(qū)人社部門批準后辦理聘用相關手續(xù)。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同內約定最低服務期，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀律與要求

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位主要負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

七、其它

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借人事部門考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試的組織無關。

特別提示：請報考人員到省公務員考試錄用官方網站下載《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，對應找到本人專業(yè)名稱與專業(yè)代碼，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。

本次事業(yè)單位公開招聘工作由零陵區(qū)人力資源和社會局組織實施，未盡事宜由零陵區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告

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2017年永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位表.xls

2017湖南省公務員考試專業(yè)分類目錄.xls

永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2017年4月5日

（責任編輯：李明）