山東醫療衛生：2013年山東省濰坊臨朐縣醫療機構人事代理招聘254人公告

　　根據筆試成績，按計劃招聘人數1：2的比例由到低分確定進入面試人員;報考人數未達到1：2比例的全部參加面試。參加面試人員需繳納面試考務費70元。

　　(二)面試。面試采取結構化面試的方式。主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分，面試試題為通用題型。每名報考人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

　　面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績(研究生和財會職位報考人員面試成績為考試總成績)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　根據考試總成績，按計劃招聘人數1:1的比例由到低分依次確定進入體檢、考核范圍人員。總成績相同者，筆試成績高者。考試總成績低于60分者不能進入體檢、考核范圍。

　　報考人員考試總成績和進入體檢、考核范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會局網站”上公開發布。

　　五、體檢與考核

　　統一組織進入體檢范圍的人員到縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照人社部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

　　體檢合格的，由臨朐縣人社局、臨朐縣衛生局、臨朐縣計生局抽調人員組成考核小組，對其思想政治表現、道德品質等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　對體檢、考核不合格者，取消其應聘資格，所空缺職位按考試總成績依次遞補。

（責任編輯：李明）