福建事業單位：2013下半年福建泉州泉港區事業單位招聘公告【招188人】

　　五、體檢、考核

　　(一)體檢

　　1.體檢對象的確定。根據崗位計劃招聘人數，在考試合格的人員中，按綜合成績從到低分的順序依次等額確定體檢對象。面向退役士官招聘的崗位待選擇具體崗位后再組織體檢。

　　體檢對象屬于機關或國有企事業單位在職在編人員的，應于體檢前向組織人事部門提供具有人事管理權限的部門出具的同意調動證明、同意辭職證明或同意解除聘用(勞動)合同證明。

　　如果同一崗位(不含面向退役士官招聘的崗位)出現兩名及以上報考者筆試總成績相同，按照下列8種條件依次體檢：①筆試原始成績高的;②學歷高的;③泉港區戶口、籍貫或泉港區生源;④專業技術職務任職資格高的;⑤相同專業技術職務任職時間長的;⑥烈士子女;⑦獨生子女;⑧農村計生二女戶。如果均符合或均不符合體檢條件，按報考者高等院校在校期間專業必修課的平均成績從到低分的順序參加體檢。

　　2.體檢標準。參照福建省公務員考錄體檢標準執行。體檢不合格者可申請復檢一次，復檢醫院由泉港區組織人事部門指定，體檢結果以復檢為準。體檢不合格者取消聘用資格。

　　(二)考核

　　體檢合格后對考生進行考核。考核內容主要包括報考者的德、能、勤、績、廉等現實表現以及是否需要回避等方面的情況，同時對報考者的資格條件進行復查。考核采取查閱檔案、學歷(學位)驗證、談話等方式進行。考核對象必須告知其檔案所在單位并在接到調檔函之日起30日內，將其個人檔案按機要渠道寄至泉港區委組織部或泉港區人力資源和社會局，同時提供縣級計生及綜治情況等審核證明，逾期視為放棄資格。

　　進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格或個人原因放棄資格而造成崗位空缺的，在報考該崗位筆試成績達到合格線的考生中，按筆試總成績從到低分的順序依次等額遞補。

　　六、公示、聘用

　　考核合格者確定為擬聘用人選并在泉港區人力資源和社會局網站進行為期七天的公示。公示結果不影響聘用的，按人事管理權限辦理聘用手續，由用人單位按有關規定與考生簽訂聘用合同，實行合同管理。被聘用的人員應在指定的時間到聘用單位報到，否則取消聘用或安置資格。

　　其中：1.同一崗位(不含面向退役士官招聘的崗位)如包含多個不同單位，按筆試成績從高到低的順序依次選擇服務單位，筆試成績相同的，按前述體檢順序選擇服務單位;2.面向退役士官招聘的崗位按筆試總成績到低分為序先后自主選擇具體崗位。如不按規定參加選崗的，首先讓參加選崗的轉業士官選擇好具體崗位后，再由泉港區公開招聘事企業單位工作人員領導小組安置在剩余崗位。如果出現兩名及以上報考者筆試總成績相同，按照下列6種條件依次選擇：①立功等級高的;②立功等級次數多的;③服役時間長的;④學歷高的;⑤本人為獨生子女。

（責任編輯：李明）