四川事業單位：2013年下半年四川攀枝花市市屬事業單位招聘185人公告

　　4、面試成績公布

　　面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

　　(四)考試總成績公布

　　考試總成績于面試結束后及時在攀枝花人力資源和社會網、攀枝花人事考試網、攀西人才網公布。

　　五、體檢

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績仍然相同的，按綜合知識筆試成績高低確定名次;若綜合知識筆試成績仍然相同，按專業知識筆試成績高低確定名次，筆試只考綜合知識的，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高低確定名次。

　　實際參加面試人數未達到聘用名額3倍職位的考生，其《綜合知識》筆試成績若低于本次招聘考試其他達到比例職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環節。

　　體檢由組織人社部門統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

　　六、考核

　　體檢合格人員等額進入考核，考核工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　因考核不合格出現的空額，經組織人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從到低分依次遞補。

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，由組織人社部門在攀枝花人力資源和社會網、攀枝花人事考試網、攀西人才網上公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。

　　八、聘用審批及試用期

　　考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料分別報組織人社部門審核確認后，按規定辦理聘用手續。其中，2014屆高校畢業生須在2014年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關手續。

　　新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（責任編輯：李明）