廣東事業單位：2013年廣東江門臺山市事業單位招聘157人公告

　　(二)面試

　　1.確定面試對象。筆試成績達到入圍分數線的考生才能進入面試，面試的人數以入圍人員筆試成績高低為序按各崗位招考人數1︰3的比例確定。

　　2.資格復審。面試前由市人社局對擬面試對象進行資格復審。復審發現擬面試對象的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消面試資格;如發現虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消應聘資格，且三年內不得參加臺山市組織的機關雇員考試、事業單位招聘考試。資格復審不合格或者有放棄面試的，用人單位及其主管部門可在市人社局核準后，從筆試達到入圍分數線且同崗位的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補面試人選。

　　3.面試由用人單位的主管部門統一組織實施，市人社局派出監督指導人員。面試的具體時間及地點另行通知。

　　4.面試成績滿分為100分，成績須當場向應聘人員公布。

　　(三)綜合成績

　　綜合成績滿分為100分，統一設定合格分數線為60分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢

　　(一)體檢對象

　　體檢對象根據招聘公告的崗位招聘人數，在應聘該崗位考試綜合成績合格人員中從到低分等額確定，若綜合成績相同，則以面試成績最者確定為體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，由用人單位及其主管部門經市人社局核準后，可在同崗位考試合格人員中，按考試綜合成績從到低分依次安排遞補。

　　(二)體檢工作要求

　　體檢工作由市人社局統一組織，到指定的綜合性醫院進行。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，教師崗位參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2007年修訂)》(見附件二)執行。法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。體檢時，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次現場體檢不合格的，應聘者如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結束后，不再安排復檢。如體檢醫院對其它體檢項目作出體檢不合格結論的，應聘者在接到體檢結論之日起3日內可向用人單位及其主管部門提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　六、考察

　　用人單位及其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

（責任編輯：李明）