2017廣東肇慶高新區(qū)社會(huì)工作局招聘1名合同制人員公告

肇慶高新區(qū)社會(huì)工作局因工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的政策理論和專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力水平和其他條件;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

5、年齡在35周歲以下;

6、年齡、工作經(jīng)歷年限、相關(guān)證書取得日期計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月16日。(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月1日前取得畢業(yè)證書)

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處內(nèi)的;

(2)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

二、招聘崗位

招聘綜合科工作人員1名，詳見附件1。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月22日至3月31日(上班時(shí)間為：上午9:00—12:00、下午14:00—17:30)，逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：肇慶高新區(qū)天成路1號(hào)社會(huì)工作局二樓綜合科(大旺敬老院后面)。

3、報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵件報(bào)名兩種方式。

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：須提供本人身份證、畢業(yè)證學(xué)歷證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、個(gè)人文字材料或作品等資料的原件和復(fù)印件，以及本人大一寸同底彩色免冠近照2張(用于貼報(bào)名表)到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)(填寫《肇慶高新區(qū)社會(huì)工作局2017年招聘合同制工作人員報(bào)名表》一式兩份;其他有關(guān)證件、證明提供原件和復(fù)印件，驗(yàn)原件收復(fù)印件)。

②郵件報(bào)名：自行下載附件2《肇慶高新區(qū)社會(huì)工作局2017年招聘合同制工作人員報(bào)名表》進(jìn)行填寫，并粘貼本人大一寸同底彩色免冠近照，連同本人身份證、畢業(yè)證學(xué)歷證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、個(gè)人文字材料或作品等資料掃描件或word文檔(原件在面試時(shí)遞交驗(yàn)證)，發(fā)送至社會(huì)工作局郵箱(郵箱：gxqswglj@163.com)并打電話進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話：0758—3646215。

本次招聘考試無(wú)需繳納報(bào)考費(fèi)。

(二)資格審核

本次招聘考試前對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，主要審查報(bào)考者的條件、報(bào)名時(shí)填報(bào)的個(gè)人信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審查貫穿本次招聘的全過(guò)程。

(三)考試

本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行。

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試者須于面試當(dāng)天規(guī)定時(shí)間到肇慶高新區(qū)天成路1號(hào)社會(huì)工作局二樓綜合科報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

2、內(nèi)容：主要考察面試人員的公文寫作和語(yǔ)言組織表達(dá)能力、分析和解決問題能力、應(yīng)變能力等。

3、評(píng)分方式：采用百分制。考官根據(jù)面試人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)分以及一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)平均值為面試成績(jī)。

(四)體檢

考試結(jié)束后，按考生總成績(jī)由高至低順序，確定等額人選進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(五)公示及聘用

經(jīng)體檢合格后，由局務(wù)會(huì)議研究審定確定擬聘用人選，名單在區(qū)社會(huì)工作局公開欄公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

體檢不合格或放棄體檢的，公示中發(fā)現(xiàn)問題不能聘用的，以及放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

工資待遇按照肇慶高新區(qū)社會(huì)工作局合同制工作人員待遇執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

(一)招聘工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》要求組織實(shí)施。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的個(gè)人材料要確保真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料作假，取消所有資格。