七、體檢與考察

(一)按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人選。同一崗位進入體檢考察范圍考生最后1名考試總成績并列時，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試;科爾沁藝術職業學院以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試。

(二)體檢。體檢由市人事考試工作領導小組辦公室指定的體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。

(三)考察。由各旗縣市區及市直主管部門按照有關規定和要求組織實施。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

八、公示與聘用

(一)根據體檢考察結果確定擬聘用考生，并在報名網站上公示。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的考生，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定報主管機關辦理聘用審批手續并與考生簽訂聘用合同。

(二)應聘者在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位新聘用(列編招聘)或在公務員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。應聘者在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。擬聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。

(三)新聘用人員按規定實行試用期制度。初次就業的新聘用人員，試用期為12個月;其他人員，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

九、違紀違規行為處理

本次公開招聘考試過程中出現的違紀違規行為，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》，[中華人民共和國人力資源和社會部令(第30號)]有關條款執行。

“第一條：報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關或者公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。”

“第六條：報考者在考試過程中有下列違紀違規行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其當次該科目(場次)考試成績無效的處理”：

(一)將規定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的;

(二)未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的;

(三)經提醒仍不按規定填寫(填涂)本人信息的;

(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;

(五)在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;

(六)在考試開始信號發出前答題的，或者在考試結束信號發出后繼續答題的;

(七)其他應給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規行為。

“第七條 報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年”：

(一)抄襲、協助抄襲的;

(二)持偽造證件參加考試的;

(三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;

(四)其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規行為。

報考中央機關及其直屬機構公務員的，由中央公務員主管部門或者中央一級招錄機關作出處理。報考地方各級機關公務員的，由省級公務員主管部門或者設區的市級公務員主管部門作出處理。

“第八條 ”報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規行為之一的，由中央公務員主管部門或者省級公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄”。

（責任編輯：李明）