(六)成績合成

1、報考區城鄉管理行政執法局、區殘疾人就業服務中心、區司法局、區信訪局招聘崗位的考生不進行面試，考生最終成績為筆試總成績。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。

2、報考阜陽興泉發展有限公司、阜陽市潁泉工業投資發展有限公司招聘崗位的考生(0014崗位除外)最終成績由筆試總成績與面試成績合成確定，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。最終成績分數相同的，按筆試總成績高的優先。

3、報考阜陽興泉發展有限公司0014招聘崗位的考生以面試成績為最終成績，在面試成績達線人員中從到低分順序，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員，成績相同的以學歷高的優先。

計算成績時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(七)體檢與考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。

考察由招聘單位負責組織實施。主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行全面了解，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢考察不符合要求或考生自動放棄等原因產生的崗位空缺，根據缺額，按本崗位最終成績從到低分依次一次性等額遞補。

(八)公示與聘用

對體檢、考察合格的考生，在潁泉政府網、潁泉先鋒網公示5天。對反映有問題并查有實據取消聘用資格的以及自動放棄聘用的，所空名額不再遞補。

對公示無異議人員，根據《勞動合同法》等有關規定，由招聘單位與其簽訂勞動合同。

(九)待遇

1、區城鄉管理行政執法局為受聘人員辦理人事代理，工資參照聘用單位同等條件編內事業工作人員的標準執行，為其繳納五險一金(按照企業標準，不包括個人繳納部分)。招聘人員按規定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實行合同聘用制管理，勞動合同一年一簽。

2、區殘疾人就業服務中心為受聘人員辦理人事代理，為其繳納五險(不包括個人繳納部分)，月工資2500元，招聘人員按規定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實行合同聘用制管理，勞動合同一年一簽。

3、區司法局為受聘人員辦理人事代理，為其繳納五險一金(不包括個人繳納部分)，月工資2500元，招聘人員按規定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實行合同聘用制管理，勞動合同一年一簽。

4、區信訪局為受聘人員辦理人事代理，為其繳納五險一金(不包括個人繳納部分)，月工資2500元，招聘人員按規定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實行合同聘用制管理，勞動合同一年一簽。

5、阜陽興泉發展有限公司為受聘人員辦理人事代理，繳納五險一金(不包括個人繳納部分)，聘用人員月工資除五險一金外不低于2800元，以后每年酌情進行工資調整。招聘人員按規定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實行合同聘用制管理，聘用合同三年一簽。

6、阜陽市潁泉工業投資發展有限公司為其辦理人事代理，繳納五險一金(不包括個人繳納部分)，聘用人員月工資除五險一金外不低于2800元，以后每年酌情進行工資調整。招聘人員按規定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實行合同聘用制管理，聘用合同三年一簽。

五、注意事項

本次招聘的其他有關信息，陸續在潁泉政府網、潁泉先鋒網、潁泉區人力資源和社會局網站上發布，請考生及時登錄查閱。本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：區城鄉管理行政執法局0558-2617298

區殘疾人就業服務中心0558-2617419

區司法局0558-2264727

區信訪局0558-2617179

阜陽興泉發展有限公司0558-2708568 2708587

阜陽市潁泉工業投資發展有限公司0558-2617231

監督電話：潁泉區監察局 0558—2617110

原標題:2017年度潁泉區公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2017年度潁泉區公開招聘工作人員崗位表.xls

潁泉區招聘工作領導小組辦公室

2017年3月17日

（責任編輯：李明）