山東事業單位：2013年山東省棗莊薛城區事業單位招聘公告【招150人】
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(二)面試
面試人員根據招聘計劃和筆試成績由到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同崗位招聘計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)。進入面試人員名單，在薛城人事人才網公布。
面試采用百分制計分。綜合類和城管類崗位的面試采用結構化面試的方式;教育類崗位的面試采用說課的方式(說課內容為目前我區使用教材)或才藝展示(幼師)。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結束后由主考官當場向全體考生宣布。
面試考務費70元。
面試具體地點、時間、注意事項等具體事宜，以薛城人事人才網公告為準。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，按規定程序通過薛城人事人才網向社會公布。
五、考核和體檢
按照考試總成績，根據招聘崗位，由到低分，依次等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選;再次出現并列時，追加招聘計劃。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
考核工作由區人社局聯合有關部門共同組織實施。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
體檢工作由區人社局統一組織實施，體檢標準參照現公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。
六、公示與聘用
經考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規定程序在薛城人事人才網進行公示，公示期為7天;舉報有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進行遞補。經公示無異議的擬聘用人員，由區人社局簽發《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。
根據《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》的規定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，享受事業單位在編人員待遇。被聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規定，解除聘用關系。
（責任編輯：李明）
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