207廣東廣州醫科大學附屬第五醫院招聘公告【招96人】

(四)體檢

按綜合成績高低順序以1：1的比例確定體檢對象。教師崗位的體檢依據《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行，其他崗位的體檢依據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，統一到指定的醫院進行體檢。體檢不合格的，不得進入下一環節，可按綜合成績高低順序替補其他人選。在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際情況按綜合成績高低順序替補其他人選(懷孕者除外)。

(五)考察

按《轉發中共省委組織部、省人力資源和社會廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發[2010]172號)要求，對體檢合格的擬錄用人員進行考察。考察不合格的，不得進入下一環節，可按綜合成績高低順序替補其他人選。

(六)公示

擬錄用人員名單在廣州市人力資源與社會局網站公示7個工作日。

(七)聘用

經公示無異議人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。應聘時暫時沒有取得學位證書的應屆畢業生必須在本招聘年內取得學位，否則用人單位有權取消其錄用資格。

持有省外專業技術資格的報考人員被聘用后，須按廣州市人力資源和社會局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函[2011]335號)辦理專業技術資格確認手續，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。未通過專業技術資格確認前暫按低一級層次專業技術資格崗位聘用。

(八)遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可按照綜合成績從高到低順序依次替補其他考生。

1、應聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2、擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的;