(三)考試考核

包括專業(yè)技能考核與面試，由專家單獨(dú)量化打分評(píng)估，其中專業(yè)技能考核根據(jù)不同專業(yè)可以理論筆試或臨床實(shí)踐技能操作、專業(yè)答辯等多種方式進(jìn)行，各類考核要求如下：

1、專業(yè)技能考核

主要考查工作崗位要求的基本理論知識(shí)與專業(yè)實(shí)踐能力，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平。其中理論筆試和專業(yè)答辯不指定具體參考書(shū)籍或資料，臨床實(shí)踐技能操作考核可以手術(shù)操作、病史采集、病歷書(shū)寫(xiě)、三級(jí)查房、指定情境技能操作等形式進(jìn)行。

2、面試：重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)能力及個(gè)人綜合素質(zhì)，并對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平作必要的補(bǔ)充了解，必要時(shí)增加人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)。

(四)確定入圍人員

考試結(jié)束后，根據(jù)筆試或臨床實(shí)踐技能操作和面試成績(jī)各50%的權(quán)重比例確定初步入圍人員名單，我中心根據(jù)崗位需求數(shù)，按總成績(jī)高低擇優(yōu)確定入圍對(duì)象。如應(yīng)聘人員面試成績(jī)不合格或?qū)I(yè)水平達(dá)不到崗位勝任能力要求的，一般不作為入圍對(duì)象。部分專業(yè)視應(yīng)聘者專業(yè)熟練程度再定是否需進(jìn)一步來(lái)院進(jìn)行一定時(shí)間的實(shí)踐試用。

(五)體檢與考察

入圍人員在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)和規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，費(fèi)用由單位及個(gè)人各承擔(dān)50%。應(yīng)聘人員不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視作放棄體檢資格和應(yīng)聘資格。

考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，通過(guò)實(shí)地、函調(diào)、訪談、電話溝通了解等多種方式進(jìn)行。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后一周內(nèi)在臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心()網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我中心按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到或簽訂就業(yè)協(xié)議，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或拒絕簽訂就業(yè)協(xié)議的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘用資格。在辦理聘用手續(xù)或簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格及其他要求的證書(shū)資料不齊或經(jīng)查實(shí)屬虛假資料的，取消聘用資格。

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、臺(tái)州市人力社保局事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)研究處理。

2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見(jiàn)浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

地址：浙江省臨海市西門街150號(hào)，臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心()人力資源部

郵編：317000

電話：0576-85311222;傳真：0576-85199628

郵箱：tyhr@163.com

聯(lián)系人：王喜豐、方靈玲

原標(biāo)題：臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心()公開(kāi)招聘人員公告

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2017年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）