2017貴州遵義市匯川區招聘村(社區)常駐干部公告【招367人】
為健全完善村(居)干部培養選拔、教育培訓、監督管理、激勵等制度,進一步加強基層干部隊伍建設,夯實基層基礎,激發基層活力,充分調動村(社區)干部履職盡責的工作能動性,著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村(社區)干部隊伍,為匯川經濟社會實現趕超跨越目標提供強有力的人才支撐;經區委、區政府研究同意,并根據《關于開展村(社區)干部職業化建設工作的實施辦法(試行)》規定,決定面向社會公開招聘村(社區)常駐干部367名。現發布招聘簡章如下:
一、招聘職位及人數
村(社區)常駐干部為鎮(街)勞動合同制用工人員,不占用機關事業單位編制,主要從事村(社區)社會事務管理。本次擬招聘村(社區)常駐干部367名,職位及資格條件詳見《遵義市匯川區2017年公開招聘村(社區)常駐干部職位表》(附后)。
二、招聘對象及條件
1、大學本科及以上畢業學歷人員。截止2017年3月在匯川區鎮、街道所轄村(社區)任村(社區)干部或社工連續工作年限滿1年及以上的,學歷可放寬到中專(高中)及以上。
2、年齡在18周歲以上(1999年3月20日及以前出生),35周歲以下(1981年3月21日及以后出生)。截止2017年3月在匯川區街道所轄村(社區)任村(社區)干部或社工連續工作年限滿1年及以上的,年齡可放寬到40周歲(1976年3月21日及以后出生);在匯川區鎮所轄村(社區)任村(社區)干部或社工連續工作年限滿1年及以上的,年齡可放寬到45周歲(1971年3月21日及以后出生)。
3、擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國和人民。
4、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和社會公共道德,無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。
5、具有符合職位要求的工作能力,身體健康。
以下人員不得報考:
1、截止2017年3月20日在讀的全日制非2017屆畢業生。
2、正在立案審查或受過刑事處罰的人員。
3、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。
4、違反計劃生育政策被處罰過的人員。
5、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
6、法律規定不得聘用的人員。
三、聘用期待遇
村(社區)常駐干部報酬由基礎報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構成,并建立報酬正常增長機制;報酬由各鎮(街)發放。
1、基礎報酬:2000元/月。
2、崗位報酬:300元/月。
3、績效報酬:績效報酬為每月1000元,分為基礎績效(600元)和獎勵績效(400元)。基礎績效每月經所在鎮(街)考核后發放,獎勵績效每年年底經所在鎮(街)綜合考核后兌現。具體考核標準由各鎮(街)負責制定并組織實施。
4、年度考核獎勵:年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由各鎮(街)制定),各鎮(街)可視情況給予一次性獎勵,獎勵標準參照匯組通〔2015〕4號文件規定的標準執行。
5、其他:依法參加社會保險。
6、報酬增長機制:結合匯組通〔2015〕5號文件精神,對獲得連任連聘的,從次年開始,每月基礎報酬增加100元;結合黔組通〔2013〕25號文件精神,對獲得省級點名表彰、連續2年獲得市級點名表彰或連續3年獲得區級以上點名表彰的,從次年開始,月基礎報酬增加200元。
報酬經費由區財政局測算后納入區對鎮(街)財政體制基數。
四、招聘方法和程序
(一)方法:
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。
(二)程序:
此次公開招聘村(社區)常駐干部的基本程序為:發布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。
1、發布公告:在《遵義晚報》、匯川區人力資源和社會網,就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。
2、報名與資格初審:
報名在匯川區人力資源市場(南京路體育館正對面匯福花園一樓)進行,方式為現場報名,按以下程序進行:
(1)報名時間:從2017年3月20日至3月23日止(早上9:00-12:00,下午13:30-17:00)
(2)報名地點:匯川區人力資源市場(南京路體育館正對面匯福花園一樓)
(3)報名方式:報名采取現場報名方式進行,符合報考條件的考生,可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。報名時,每人只限報一個職位。報名費100元。
報考人員須仔細對照《招聘簡章》和《遵義市匯川區2017年公開招聘村(社區)常駐干部職位表》要求的資格條件,如實提交本人有關信息和材料,個人不符合資格條件的職位不能報考,否則責任自負。
報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件,在招聘各環節審查(復審)時均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,若報名信息出現上述情況,視同報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試或聘用資格。
(責任編輯:李明)
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