(三)考試總成績公布

考試總成績于面試工作結束后7個工作日內公告(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)，其中考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次;考試總成績相同、面試成績相同且招聘崗位形成競爭的，由同級組織人社部門對考生進行綜合能力測試，以測試成績高低確定名次。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行(沒有二甲醫院的區縣在縣級以上綜合性醫院進行)。體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

體檢所產生的一切費用由進入體檢環節人員自行承擔。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單另行公告。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其不予聘用且3年內不得報考事業單位工作人員的處理。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現的崗位空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。

本環節遞補不超過2次。其中女性報考者懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空額不再進行遞補體檢。

七、考核

事業單位及其主管部門應根據考試成績、體檢情況確定考核對象，并對其進行考核。考核組至少應有2人組成。

考核內容主要包括：報考人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考核結束應形成書面材料，確定考核意見和結論。經考核不合格的不予聘用。

報考人員未在規定時間內提供相關考核材料的，視為自動放棄。

對取消報考資格或報考者自動放棄出現的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補。

本環節遞補進行一次。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由主管部門和招聘單位確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網、縣(市、區)相關網站上公示7天。同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環節不再遞補。

九、審核確認

擬聘人員由招聘單位和主管部門報同級人力資源和社會局審核確認。

擬聘人員應在辦理聘用手續時提供崗位所需的相關證書原件，如系2017年應屆高校畢業生,應在2017年7月31日前提供崗位要求的畢業證書及相關證書原件。

未在規定時間內提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。

審核確認并辦理了聘用手續的人員，應在招聘單位規定的時限內到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）